【具体的には】
食事、入浴、排せつなどの介助、また生活支援やレクリエーションの企画・運営、記録業務などを対応します。利用者様一人ひとりの個性やニーズを大事にし、利用者様が安心して充実した生活を送れるよう心がけています。

🔴入社後の流れ🔴
【独り立ちまでの安心サポート】
誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルをしっかりと整備しています。
入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。自信を持って「独り立ちできる」と判断できるまで、つきっきりでサポートします。

【シフト時間や働き方】
■希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能
シフトは1ヶ月ごとに決定します。毎月3日程度の希望休を出すことができ、どうしても休みたい日があれば土日祝を指定してのお休み取得も可能です。
残りの日は、他のスタッフとの兼ね合いでシフトを組み合わせて決定します。
子育て世代のスタッフが多数活躍しているため、お子様の急な発熱やご家庭の事情による「急なお休み」や「遅刻・早退」にも理解が深い職場です。トラブルが起きた際は、他のスタッフが緊急でカバーに入るなど、お互い様というスタンスで助け合い、柔軟にシフト調整を行える体制が整っています。

■シフトについて
日勤
①7：00~16：00
➁8：30~17:30
③10：00~19：00

夜勤
16：00~9:00

※夜勤勤務がある入居系施設では、夜勤は月に5日程度まで。職員に身体的負荷がかからないよう、夜勤後は次の勤務まで、基本的に1日以上期間を空けており、働きやすい環境づくりに努めています。

休⽇：シフト制

年間休⽇：110⽇

休暇制度：産休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報：■4週8休（ローテーション・シフト制）
■月3回のお休み指定可能
■有給休暇（法定どおり）
※有給消化率100％の方もたくさんいますのでご安心ください◎
■育児休業取得実績あり
特記事項 :

補足情報：■退職金共済加入
■交通費支給 1,000円〜15,000円（上限あり）
■資格手当（保有資格による）
■（処遇）改善手当
■特定改善手当（資格、経験、勤務年数による）
■回数手当
■職務手当
■職能手当
■支援手当
■皆勤手当
■会議手当

■子ども手当
■制服貸与
■資格取得支援（規定あり）