ビジネスコンサルタント＜サステナビリティ/GX/エネルギー/産業変革領域＞
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 戦略・経営コンサルティング |
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 800万円～5000万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■月給 666,667円〜4,166,667円 ①基本給 468,863円〜2,930,403円 ②固定残業手当（45時間）164,836円〜1,030,220円 ③固定深夜手当（45時間）32,968円〜206,044円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。 ■給与改定年1回 ■アナリストは基本給+固定残業手当(45時間) で構成されます。 ※アナリストオファーの場合の月給の内訳については、 オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書(オファーレター) にて記載します。 【試用期間】 6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。 |
| 仕事内容 | 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『G&EX(Green & 当社 Transformation)ユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇G&EX(Green & 当社 Transformation)ユニットとは？ 気候変動対応、資源制約、エネルギー転換、経済安全保障の強化。 これらはもはや「環境テーマ」ではなく、企業戦略および産業構造そのものを再設計する経営アジェンダとなっています。 当社は、サステナビリティを単なる開示対応や再エネ導入支援にとどめず、企業価値向上と産業構造変革を同時に実現するテーマと して扱っています。 さらに今後は、企業支援に加え、制度設計や産業政策検討などの官公庁アジェンダにも取り組み、制度と実装を接続する立場として 領域を拡張していきます。 自らの仕事を通じて、個社のみならず社会全体にインパクトを与えたい方を歓迎します。 ◇目指す姿 政策への追随でも、理想論の提言でもなく、 企業価値向上と社会構造変革を同時に実現する実行集団であること。 サステナビリティを、経営・産業・社会の変革テーマとして扱い続けます。 ◇組織の特徴 当社はOne Pool制を採用し、業界横断でのプロジェクト経験を積みながら、専門ユニットでテーマ特化の知見を深化させています。 本ポジションは、サステナビリティ／GX／エネルギー領域を担う専門ユニット所属を想定しています。 特徴は以下の通りです。 ・戦略策定に留まらず、制度設計・事業化・実装まで踏み込む ・民間企業と官公庁の双方を支援し、制度と産業実装を橋渡しする ・経営層アジェンダから現場改革・DXまで一気通貫で支援する ◇当社が扱うアジェンダ 1. 企業変革・サステナビリティ経営 ・サステナビリティ統合戦略の策定 ・トランジション戦略立案・事業当社フォリオ再設計 ・Scope3を含むバリューチェーン変革 ・サーキュラーエコノミー事業創出 ・自然資本・生物多様性戦略 ・グローバル開示高度化 2.エネルギー転換・産業変革 ・再エネ／蓄電池／水素等の導入戦略 ・新規エネルギービジネス企画・構想 ・環境価値創出・取引スキーム設計 ・需要家側エネルギー高度化戦略 ・産業横断アライアンス設計 3.官公庁・制度設計アジェンダ（今後強化領域） |
| 応募必須項目 | ■①~③のいずれかに該当する方 ①戦略／総合コンサルファーム、シンクタンクでの関連領域経験 ②エネルギー事業会社・商社等での事業開発経験 ③事業会社におけるGX／サステナビリティ推進経験 ※当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。 【歓迎条件】 ・案件創出経験 ・官公庁向け業務経験 ・英語での業務遂行能力 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制（土・⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断
補足情報：■給与改定年1回 ■社長賞: 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） |