【人材紹介事業】キャリアチャレンジ領域人材紹介キャリアアドバイザー
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約形態の違いで条件の違いはございません。 |
| 仕事内容 | 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービ ス「当社ジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題 解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、まだエッセンシャルワーカー産業に関わっていない方々に対してエッセンシャルワーカー領域のご紹介をしていただくキャリ アアドバイザー・当社ーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業以外でご就業されている若手の方中心に採用したいインフラ産業の企業様（以下、企 業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人 を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサ当社します。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に 高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができま す。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー |
| 応募必須項目 | ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せ る方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 社員インタビューはこちら 元ブライダル業界 https://note.com/plex_karin/n/n2dd9a2b4b144 https://note.com/plex_karin/n/n8b8bc805897e |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休 補足情報：・休暇：120日 ・アニバーサリー休暇（就業1年以上の社員に対して1日有給を |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険完備(健康、厚⽣年金、雇用、労災) 社会保険：通勤手当、健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険 |
求人ID：VC1_260605