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BizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 PM・PL(Web・オープン系)
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜16:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 644万円~942万円
給与詳細 ■想定年収
6,444,000円〜9,420,000円
年収6,444,000円の場合
月収463,000円 (基本給448,000円+職務手当15,000円)
年収9,420,000円の場合
月収785,000円 (基本給761,000円+職務手当24,000円)
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
■昇給
2回(5月、11月)
■試用期間
3か月
仕事内容 【職務内容】
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー(管理職候補)として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編
および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。
1) 業務内容
・システム戦略の立案・再編:Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見据えた
アーキテクチャの再設計とガバナンス統制。
・Q2C(収益管理基盤)の確立:見積から請求・回収に至るフロントとバックオフィスの断絶を解消し、事業のキャッシュフローを
支える一気通貫したプロセスの構築。
・プロジェクトマネジメント:全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、および進捗管理。
・チームマネジメント:メンバー(2〜5名程度を想定)の技術的レビュー、および事業成果から逆算して動ける組織への育成。
2) システム・ツール
・メイン
・Salesforce
・HubSpot
・Gainsight
・サブ
・UiPath / AUTORO / Power Automate
・GAS
・AskOne

・Zoom
・BringOut
・trocco(ETL)
・dbt
・GCP

応募必須項目 【必須】
・ミッション、バリューへの共感
・社会人経験5年以上
・事業会社でのオペレーション改善、または業務システム構築プロジェクトのリード経験(3
年以上)
・チームリーダーまたはマネージャーとして、メンバーのマネジメントや育成に携わった経
験
・Salesforce / HubSpot / Gainsight いずれかを用いた、部門を跨ぐ業務設計・構築の実務
経験
【歓迎】
・SaaS / サブスクリプション型ビジネスにおけるKPI管理およびQ2C領域の改善経験
・全社規模でのSaaSリプレイスや、データパイプライン(trocco / dbt等)の構築経験
・開発部門や外部ベンダーと連携し、複雑な要件をシステム仕様へ落とし込むディレクショ
ン経験
・事業のフェーズに合わせた、拡張性の高いデータモデルの設計経験
◆求める人物像
・「システムを作ること」をゴールとせず、それによって営業生産性や解約率などの「事業
数値」を動かすことに執着できる方。
・現場の個別要望を安易に実装せず、将来的な負債化を防ぐための「NO」と言える判断力
と、代替案を提示できる調整力のある方。
・複雑なカオス状態を楽しみ、それを誰でも運用可能なシンプルな仕組みへと構造化するこ
とに喜びを感じる方。
・技術的な専門性を維持しながら、チーム全体のアウトプットを最大化させるためのピープ
ルマネジメントに意欲のある方。
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休
暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休

補足情報:■休⽇/休暇
・完全週休2⽇制(土・⽇)、祝⽇
・年次有給休暇(入社⽇に5⽇、6ヶ月後に5⽇付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、
「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる
制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、
入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
特記事項 : ・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

福利厚生 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度

補足情報:■諸手当
・通勤手当(月額上限 50,000円)
■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、

認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の
保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

求人ID:V4Z_260422