休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別
休暇、介護休暇、産休・育休

補足情報：完全週休2⽇制（休⽇は土⽇祝⽇）
年間有給休暇10⽇〜（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇
数となります）※次年度への繰越しあり
夏季休暇（2⽇）
年末年始休暇（4⽇）
記念⽇休暇
育児介護休暇（産休・育児休暇取得実績あり）

※有給取得率：平均84％
特記事項 : 本社：屋内全面禁煙
常駐先：主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だ
が、顧客先により異なる

補足情報：在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当：会社規定に基づき支給（全額支給）
家族手当：配偶者1万円、子供1人5000円（20歳まで）
住宅手当：世帯主補助手当月3万円
退職金制度：5年勤務後
定年60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
⽇本ITソフトウェア企業年金基金
ヒューマンスキル研修
研修支援制度（全従業員利用可）
年1回定期健診、人間ドック（35歳以上）実施
健康保険（関東IT健康保険組合）
機密保持手当：一律1,000円

【教育制度・資格補助補足】
資格取得支援制度・スキルUP研修制度
情報処理資格・各種資格を取得した場合に一時金支給
キャリアに応じた成長をサポート
未経験者には基礎からの研修を、経験者にはさらなるスキルアップのための外部研修や資格取得を全力で支援。自主性を重んじる風
土のため、自ら積極的に行動し、市場価値を高めたい方に最適な環境です。