◤採用事務｜接客経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎◢ 月残業10h以下｜年休125日｜祝 日休み・完全週休2日
| 掲載会社名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 322万円～400万円 |
| 給与詳細 | ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※みなし残業手当（月40時間分／60,200円〜72,700円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【その他補足】 ■昇給:年2回 ■試用期間:6ヶ月 ※試用期間中の給与は月給26万円〜29万円で、みなし残業手当（月40時間分・58,400円〜69,100円）を含みます。 |
| 仕事内容 | 大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、RPOサービスの要であり生命線とも言えるコールセンターチームの一員としてジョインいただき、 データ管理やコールスタッフ管理、応募者対応といった採用事務業務をご担当いただきます。 【配属部署】 配属先は「コミュニケーションセンター」というチームです。 マネージャー1名、リーダー2名、新卒2名のチームです。 （その他に出社コールスタッフが5名ほど、在宅コールスタッフが20名ほど在籍しています。） 【具体的には】 同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せいたします。 配属される部署により、メインで担当する業務が異なります。 ■コールセンターSV業務 ・スタッフ管理業務 ・コール受電対応（一部、荷電対応もあり） ■データ管理業務 ・応募者データをエクセルやスプレッドシートに整理 ・採用進捗についてのデータをプロジェクトチームに共有 ■その他、上記に付随する業務（要相談） 【入社後の流れ】 ▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。 入社後の2週間〜1ヶ月間は研修期間として業務について学んでいただきます。 研修担当・先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ▼ひとり立ち後も学びの機会をサポート。 自己申請による外部研修への参加や、社内勉強会を通して更なるスキルアップの機会をご用意しています。 課題解決力を伸ばす勉強会や、採用ノウハウの勉強会など、その時に要望が多かったものを随時実施していくので、自分の苦手も克 服できる環境。月1回は面談も行なっているので、不安な点があればいつでも相談できます。 現在の組織構成 部署の人数: 大手企業を中心としたクライアントに対してRPOサービス（採用代行、採用支援）を担う部署内で、適性に応じて配属を決定しま す。 男女比は男性6:女性4で、アルバイトスタッフを含め20代〜30代の若手が中心となって活躍しています。 業界未経験の中途入社者が多いため、受け入れ体制も整っています。 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ■PCを使った業務経験（Excel・メール対応等） ■接客を含めた顧客対応の経験（対面・オンライン・電話を問わず） ■土日シフト制（平日休み）が可能な方 【歓迎】 ■採用担当あるいは人材業界での勤務経験 ■コールセンターでの実務経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：週休2日（土日以外） 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産 補足情報：■シフトによる完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：■交通費（月30,000円まで） |
求人ID：URH_260611