【経営企画マネージャー】創業10期で売上165億円超/IPO準備／成長戦略策定と予算管理を 牽引
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×不動産 |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 800万円～1200万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給:180,000円 ■職能給:229,800円〜443,900円 ■残業代:144,000円〜215,900円（固定残業代として支給） ■地域手当:東京手当18,200円または大阪手当10,000円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査:年4回 ■賞与:年1回 |
| 仕事内容 | 経営企画課長として、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略」 の実現に向け、経営企画室の機 能強化と構造改革を担っていただきます。 経営企画室の責任者として、「予実差異分析・改善サイクルの確立」 と「全社横断進捗管理」 を主導し、組織の成長と経営基盤の確 立を牽引する役割です。 |
| 応募必須項目 | ■事業会社での経営企画業務の実務経験が5年以上、または同等の経験 ■経営企画部門または関連部門でのチームマネジメント経験 ■全社予算編成、予実管理、差異分析に関する統括・推進経験 【歓迎条件】 ■上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券、監査法人などでのIPO支 援経験。 ■不動産業界、特に不動産テック領域に関する知見 ■事業開発、M&A、資金調達の実務経験 ■コンサルティングファーム出身者 【求める人物像】 ■変革の推進力とオーナーシップ ・現状の課題(組織管理体制の不全や成長戦略の不明瞭さ)を自ら打破する強い意志と、困難 な状況でも目的達成までやり抜くオーナーシップを持つ方。 ・経営陣が掲げる「不動産ビッグバン」というビジョンと成長戦略を深く理解し、その実現 に向けた戦略的な思考を持ち、能動的に動ける方。 ■高度な実務遂行力と指導力 ・中長期計画の策定、予算統制、予実差異分析といった経営企画の中核業務において、高い 専門性を持ち、プレイングマネージャーとして実務を牽引できる方。 ・論理的な思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、経営層への的確な提言と、部門横 断的な調整・合意形成を主導できる方。 ■組織構築と人材育成への意欲 ・経営企画室の業務プロセスを標準化し、属人化を解消するなど、組織の構造改革に情熱を 持って取り組める方。 ・未経験の若手メンバーに対し、OJTを通じて丁寧に指導・育成し、部門全体の知識レベル と実行力を高めることにやりがいを感じる方。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇休み 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制（土⽇休み） ■産休：取得・復帰実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：■交通費支給（月3万円まで）or住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上） |