【幹部候補採用】事業から「あなたに合う場所」が選べる｜設立6年で売上40億・若手働きが い全国1位 /SaaS事業、HR事業、ヘルスケア事業、コンサルティング事業
| 掲載会社名 | 株式会社ヘルスベイシス |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員、その他 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～900万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 「働きがいのある会社ランキング2025」若手部門1位 20代が主役となり、事業立ち上げから経営のコアまでを担う環境です。 当社では、年次に関係なく「成果」と「意志」を正当に評価。入社1年目でのマネージャー昇進や、20代での役員就任は決して珍し いことではありません。 ＜スピード昇進の実例＞ 22歳:マネージャー（入社1年目） 24歳:事業責任者 27歳:執行役員 【配属可能事業】 5つの成長事業から、適性やキャリアビジョンに合わせて配属を決定します。 単なる「実行役」ではなく、将来の幹部候補生として、事業を牽引する視点を養っていただくことを期待しています。 ① AI×SaaS事業（最先端プロダクトを市場へ広める） AIを掛け合わせた自社SaaSプロダクトを、中堅・大手企業へ提案します。 特徴: 反響営業（インバウンド）や既存顧客への深耕が中心。 介在価値: プロダクト企画やCS（カスタマーサクセス）と連携し、「顧客の声」を製品へ反映させる。IT領域の最先端で、質の高い コンサルティング力を磨けます。 ② マーケティング支援事業（企業の成長戦略を加速させる） クライアント企業の経営課題に対し、デジタルマーケティングを軸とした戦略立案から実行までを一気通貫で伴走支援します。 特徴: 提案領域に制限がなく、SNS、広告、Web制作など多角的なアプローチが可能。 介在価値: コンサルタントとしての「思考力」と、施策を完遂する「実行力」の両方を、圧倒的なスピードで習得できます。 ③ IT人材プラットフォーム事業（成長産業のインフラを創る） エンジニアやPM、コンサルタントと、IT人材を求める企業を繋ぐマッチング事業です。 特徴: 市場規模が急拡大しており、若手でも早期に大きな成果を出しやすい領域。 介在価値: 求職者の人生（キャリア）と企業の成長（事業）の双方を動かす、ダイナミックな手応えを感じられます。 ④ ヘルスケア事業（社会課題にテクノロジーで挑む） 深刻な人手不足に直面する介護業界に対し、独自のテクノロジーとマッチングシステムで解決を図ります。 特徴: 「社会貢献性」と「事業成長」を極めて高いレベルで両立。 介在価値: 現場の課題をどう仕組みで解決するか。ビジネスを通じて社会を変える実感を肌で感じられるポジションです。 ⑤ 建設領域事業（0→1の事業創出を体感する） 労働力不足が深刻な建設業界に対し、人材ソリューションを提供。現在、急拡大中のフェーズです。 特徴: 社内スタートアップに近い「0→1」の立ち上げ環境。 介在価値: 仕組みが整っていないからこそ、自らの手で事業を創り、組織を拡大させていく「起業家精神」が求められます。 現在の組織構成 部署の人数:10 |
| 応募必須項目 | ● 20代の方（社会人経験1社、概ね1〜5年程度） ● 論理的に考え、構造化して話せる方 ● 自分の言葉で意見を伝えつつ、相手の話を素直に受け止められる方 歓迎条件 ● 法人営業／カスタマーサクセス／コンサルティング業務の経験 ● IT・SaaS・人材いずれかの業界経験 ● 数字に責任を持って動いた経験 こんな方にフィットします ● 「今の環境では成長スピードが足りない」と感じている方 ● 「目の前の仕事に意味を持たせたい」「社会性のある事業に関わりたい」方 ● 複数事業を持つ会社で、視野を広く保ちながらキャリアを築きたい方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護 補足情報：年間休⽇120⽇以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） 詳細は添付資料をご確認ください。 |
求人ID：UQP_260611