【営業企画】未経験からマーケ・企画へ挑戦し、中長期的なキャリアを共に築くポジション／ 課題に論理的にアプローチし、自ら考えて行動できる方を歓迎｜営業経験を活かす◎／HRDX 部門
| 掲載会社名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 販促企画・営業企画 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定:年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与:年2回（12月・7月に支給）※想定年収に賞与1ケ月分を含む ■業績賞与:年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を 担っていただきます。 採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商 談につながるか」を考えながら、 コンテンツを「つくる」→ お客様の反応を「得る」→ 営業へ「つなぐ」→ 商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めて いただきます。 【4月より新体制へと一新された注力部門です】 当社では今年4月に大きな組織体制変更を行いました。それにともない、これまでの幅広い「マーケティング」という枠組みから、現 在の業務内容やチーム体制を大きく一新。 より現場に近く、実態に即したアプローチを行う「営業企画」として新たにスタートを切ったばかりの組織です。 そのため、主に企業の採用ブランディング等を手掛けるプロモーション企画側の「営業推進」とは異なり、HRDX部門にて自社プロ ダクト・自社サービスに特化したコンテンツ発信やリード創出に特化できる環境です。 体制が新しくなった今だからこそ、自社プロダクトの魅力を世の中にどう届けるかという視点を持って、中心メンバーとして組織の 土台創りから前向きにチャレンジしていただけます。 ■具体的な業務内容 【コンテンツ企画／制作／運用】 HRDXプロダクトの認知拡大・リード獲得に向けたコンテンツ企画を担当いただきます。 ・商品サイトやホワイトペーパー等の企画・制作 ・導入事例コンテンツの企画、取材、記事作成 ・メールマーケティング施策の企画、運用 【営業支援】 営業組織と連携し、商談創出から受注までの活動を支援します。 ・提案資料、営業資料の作成 ・リード情報の管理および営業連携 ・商談創出、案件推進のサポート 【データ活用／業務改善】※ゆくゆくお任せ予定 データに基づき営業・マーケティング活動の改善を推進します。 ・Salesforceを活用した顧客情報管理 ・施策効果の分析およびレポーティング ・業務フロー改善やナレッジ共有の推進 ■このポジションで期待する成果 ・自ら企画したコンテンツを通じて新たな顧客接点を創出すること ・資料ダウンロードや問い合わせ獲得数を向上させること ・営業部門へ質の高い商談機会を供給すること ・顧客ニーズを踏まえた施策改善を継続的に推進すること ■担当いただくプロダクト 業務の対象となるのは、HRDX部門が展開する以下のプロダクトです。 ▼自社の主要プロダクト ・新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ・中途採用業務支援システム「e2R Career」 ・内定者管理システム「On Board by e2R」 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」 いずれも、企業の採用・人材活用に関する課題解決を支援しています。 現在の組織構成 部署の人数:10 しています。 このたび、組織体制の強化に伴い、HRDX部門の営業活動を支援する営業企画メンバーを募集します。 コンテンツの企画・制作や営業資料の作成を通じて、お客様との接点づくりから営業活動のサポートまでを担っていただくポジショ ンです。 |
| 応募必須項目 | ・社会人経験2年以上 ・以下いずれかのご経験（BtoB領域での経験があるとなお望ましい） ・自身のアウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験 ■歓迎条件 ・法人営業（BtoB営業）の経験 ・営業企画、業務改善の経験 ・コンテンツ・記事の企画・制作経験 ・メールマガジン（メルマガ）の作成・配信の経験 ・数値分析に基づく改善業務の経験 ・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方 ■求める人材像 ・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方 ・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方 ・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方 |
| 学歴 | 短大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有 補足情報：その他、バースデイ休暇あり ▍有給休暇 |
| 福利厚生 | 施）新人賞、社長賞、MVPなど様々な表彰を行っております。大きな金額ではありませんが、報奨金の支給もございます。 仕事内容 本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を 担っていただきます。 採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商 談につながるか」を考えながら、 コンテンツを「つくる」→ お客様の反応を「得る」→ 営業へ「つなぐ」→ 商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めて いただきます。 【4月より新体制へと一新された注力部門です】 当社では今年4月に大きな組織体制変更を行いました。それにともない、これまでの幅広い「マーケティング」という枠組みから、現 在の業務内容やチーム体制を大きく一新。 より現場に近く、実態に即したアプローチを行う「営業企画」として新たにスタートを切ったばかりの組織です。 そのため、主に企業の採用ブランディング等を手掛けるプロモーション企画側の「営業推進」とは異なり、HRDX部門にて自社プロ ダクト・自社サービスに特化したコンテンツ発信やリード創出に特化できる環境です。 体制が新しくなった今だからこそ、自社プロダクトの魅力を世の中にどう届けるかという視点を持って、中心メンバーとして組織の 土台創りから前向きにチャレンジしていただけます。 ■具体的な業務内容 【コンテンツ企画／制作／運用】 HRDXプロダクトの認知拡大・リード獲得に向けたコンテンツ企画を担当いただきます。 ・商品サイトやホワイトペーパー等の企画・制作 ・導入事例コンテンツの企画、取材、記事作成 ・メールマーケティング施策の企画、運用 【営業支援】 営業組織と連携し、商談創出から受注までの活動を支援します。 ・提案資料、営業資料の作成 ・リード情報の管理および営業連携 ・商談創出、案件推進のサポート ワークス・ジャパンでは、企業の採用・人材育成・人的資本経営の支援を通じて、企業と人の成長に貢献する多様なサービスを展開 給与形態：月給制 想定年収：400万円〜600万円 月給: 27万円〜42万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 自社内勤務 転勤の可能性：なし 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有 補足情報：その他、バースデイ休暇あり ▍有給休暇 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : 喫煙可能室あり 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 補足情報：▍手当 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 |