業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：126⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇

補足情報：■⽣理休暇
■看護休暇（規程あり）
■ファミリーサ当社休暇（妊娠中の体調不良、配偶者の出産準
備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の
家族の介護など（毎年5⽇を限度））

■土⽇祝休み（週休二⽇制）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり※規程あり）
■介護休暇（規程あり）
特記事項 : 敷地内全面禁煙

補足情報：■健康医療関連：人間ドック支援、⽣命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度
■制度関連：退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、福利厚⽣倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度
■各種手当の支給：通勤手当、時間外手当、家族手当、別居手当、公的資格手当 など※それぞれに支給条件あり
■クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、カフェテリア利用可能、
■リラックスコーナーあり、自動販売機あり（カップ麺、パン、お菓子、ジュース等）
■託児所利用可能（※要相談）
■時間外労働、休⽇労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による）
■教育制度／資格補助：中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進め
ています。

■交通費支給あり（公共交通機関：10万円限度/マイカー：31,600円限度）