【東京/Web広告運用】HR×デジタル広告で採用課題を解決◎Google Awardで国内最多の3 部門で最優秀賞を受賞【年間休日127日・完全週休2日制】
| 掲載会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | Web広告運用・SEO |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 540万円～700万円 |
| 給与詳細 | ＜固定残業代制＞ 基本給:200,000円〜270,000円 みなし固定残業代:100,600円〜130,800円 みなし固定残業時間:40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ＜待遇条件＞ ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 :11万9000円〜14万5000円(固定給に含む) ■賞与:年2回 ■給与改訂:年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当:交通費規定内支給 在宅勤務手当:日割り支給 退職金制度:同社規定による 試用期間:有り (6ヶ月) |
| 仕事内容 | 【創業44年で培ってきたHRの知見×GoogleAward多数受賞の国内トップクラスのデジタルマーケティング運用技術。「ヒト」とい う経営課題を、デジタル戦略で解決する新設部隊のコアメンバー】 採用難が加速する現代において、人材確保は企業の存続を左右する最重要の「経営課題」です。 当社は44期目を迎える人材領域のプロフェッショナルとして、Googleからも表彰を受ける国内トップクラスのWebマーケティング技 術を武器に、この課題へ切り込む新組織を立ち上げました。 「単なる広告の枠売り」ではなく「デジタルによる集客コンサルティング」を軸に、企業の経営基盤を支える仕組みを構築する、次 世代のリーダー候補を募集します。 ■具体的な業務 企業の採用・経営課題を解決するためのWeb広告運用および集客戦略の立案を担っていただきます。 ＜例＞ ・経営課題へのアプローチ: 営業担当がヒアリングした企業の「採用難（経営課題）」に対し、Web広告を用いた最適な集客スキー ムを設計。1案件100万円単位の中〜大規模予算を扱い、費用対効果の最大化を図ります。 ・広告運用実務: Google、Yahoo!、各種SNS広告（Meta/Instagram等）の入稿、日々の数値管理。 ・データ分析: GA4等を用いた効果検証。単なるアクセス数ではなく「採用成功に繋がる有効な流入」を分析。 ・＜スキル・ご希望に応じて＞マネジメント・仕組み化: 将来の課長候補として、運用フローの型化や知見の集約、メンバー育成を 通じた組織力の向上。 ■ソリューション一例 リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、 Instagram）、クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）など ■このポジションのミッション 販促目的の一般的なWeb広告とは異なり、企業の根幹である「ヒト」の獲得という難易度の高い領域に挑みます。40年以上の歴史の 中で培ってきたリソースと最新のアドテクノロジーを掛け合わせ、HR業界における新しい集客スタンダードを確立することがミッ ションです。 ■募集背景 今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、約40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に 一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！ |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・リスティング広告 または SNS広告の運用実務経験（3年以上目安） ・Googleアナリティクス等を用いた数値分析の基礎知識 【歓迎】 ・Webマーケ事業/組織のマネジメント経験または意欲をお持ちの方 ・生成AIを活用したクリエィティブ制作 人材業界でのご経験をお持ちの方 |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW 補足情報：年3回大型連休取得可 有給休暇：入社直後10⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断
補足情報：従業員持株会制度 退職金制度：同社規定による |
求人ID：UK6_260414