【アジア・イスラム 第1グループ／シニア・プログラム・オフィサー】東南アジアや南アジア との人物交流を中心とした業務など／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財 団
| 掲載会社名 | 公益財団法人笹川平和財団 |
|---|---|
| 業種 | その他行政・農林水産・その他 |
| 職種 | リサーチャー・調査員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 夜間勤務: 【アクセス】 転勤の可能性:なし |
| 理論年収 | 588万円～886万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。 【雇用契約の更新】 有期雇用契約（初回は1年間） 【試用期間】 3か月 ・契約更新は前契約期間の勤務状況を踏まえて判断します。（1年もしくは複数年） ※通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。 |
| 仕事内容 | 【当ポジションの主な業務内容】 グループ長の指導、他のプログラム・オフィサーや事務職員と協働または指導しつつ、 主に東南アジアや南アジア（インド）を主な対象国とし、以下のような業務を担当していただきます。 なお、得意とする地域・国やセクターに限らず、当グループが必要とする業務への柔軟な対応が求められます。 ・対象国と日本との間での関係者（政治家（国会議員など）、 行政機関職員、研究者、学生）の対話・交流促進活動（日本への招へい、現地への派遣、公開非公開のセミナーなど）の企画、 実施・運営、管理・評価 ・国内外関係機関、関係者との交渉や調整 ・情報収集、現地調査、文献調査 ・人材育成、研修 ・グループの事業実施成果の発信 ・中間管理職として、上記業務における他のプログラム・オフィサーや事務職員の業務上の指導、助言 ※業務に応じて、国内・海外への出張があります。 ※業務内容の変更範囲:財団の定める業務の範囲 |
| 応募必須項目 | 【必須スキル・経験】 ・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見または実務経験があること ・概ね2年以上の国際協力あるいは国際交流事業の企画、管理、実施経験があること（営利、 非営利は問いません） ・概ね2年以上の東南アジアや南アジア（インドなど）での業務経験 ・中間管理職（一般企業や団体での課長職）としての業務、人事労務の管理経験 【必要言語・レベル】 ・日本語:ネイティブレベル ・英語:業務上の交渉、調整、連絡などが可能であること（TOEIC800点以上が目安） 【歓迎スキル・経験】 ・日本政府または政府関係機関など公的機関での実務経験 【求める人物像】 ・対象地域・国の人々とイコール・パートナーという意識を持って、協働する意欲のある 人。 ・人との関わりを得意とする人。 ・チームの一員として協調、協力し、切磋琢磨しながらチーム力を倍増させる意識のある 人。 ・高い責任感を持って業務を遂行することができる人。 ・中間管理職として、管理職の責任を認識したうえで下級者の業務に適切に指導助言できる 人。 ・財団内の他の部署への異動を厭わない人（財団内で他の部署への人事異動あり）。 ・公益財団法人という組織の社会的責任を認識し、財団運営の一翼を担っていこうという意 欲のある人。 └固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込んでイニシアティブ を取って行動できる人。 └組織全体の成果を考慮して問題意識を持ち、協調して課題解決ができる人。 └組織全体としてのルールや価値観に則った公正で自律的な判断ができる人。 └常に目標を高くおき、新しい知識・経験を積むことに前向きで、自らを成長させることを 厭わない人。 |
| 学歴 | 大学院卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日： 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、特別 補足情報：■土曜日および日曜日、国民の祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■健康保険、厚⽣年金、雇用保険の加入 ■通勤手当：公共交通機関による実費を支給 |
求人ID：UI3_260405