🔶フランチャイズとは・・🔶
加盟店が対価を支払うことでブランド名や看板を使う権利を取得し、本部から経営ノウハウの提供などのサポートを受けながら事業を行うしくみです。加盟店は独立した事業者として事業を行います。コンビニエンスストアや飲食店に多くみられます。

（メリット）
未経験でも開業しやすい
開業時から集客に目途が立つ

🔶弊社特徴🔶

SNS広告・DMからの反響営業を中心に、
顧客要望に合わせた出資の提案をご担当いただきます。
（見込み客のおおよそ15%が成約となるため、成功体験を数多く味わえます！）

少数精鋭で事業を運営している為、
"事業拡大に向けた戦略設計"・"マーケティング"等、
様々な業務に携わることのできるポジションでございます。

・SNS広告、DM、HPからの反響対応
・フランチャイズ加盟希望者（経営者・投資家）への提案営業
・幼児教育の視察、顧客同行
・加盟店開発の戦略立案と実行
・教育事業の立ち上げ支援
・営業チームのマネジメントおよび育成
・経営層との連携による事業推進
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【営業フロー】
①お客様（見込み顧客）からの新規お問い合わせ
②お電話でのヒアリング、アポイントの調整
③商談
④サービス提案（場合によっては店舗視察への同行）
⑤クロージング
⑥契約
⑦アフターフォロー

飛び込み営業は一切無く、「100%反響営業」であることが大きな特徴です。
お問い合わせいただいたお客様への対応やプレゼンテーション、
契約後のフォローまでを一貫してお任せします。
首都圏での訪問・顧客対応が中心で、全国への出張もございますが、
宿泊を伴う長期の出張等は無く、ワークライフバランスを整えています。

【コンサル事例】
・全国約200教室を展開する幼児親子教室「ベビーパーク」
・次世代型AIフィットネスジム「ファディ―」
・結婚相談所FC「パートナーエージェント」

【詳細】
クライアント企業のフランチャイズ展開をサポートするため、フランチャイジーとなる事業者の開拓・獲得を行います。
クライアントの事業内容や強みを理解し、フランチャイズのメリットを的確に伝えることで成約に結びつけます。
成果報酬型のビジネスモデルで、成約ごとに報酬が発生。
インセンティブも充実しており、実績次第で大きく収入を伸ばせる環境です

休日：土日祝休み

年間休日：125日

休暇制度：夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶
弔休暇

補足情報：年間休日：当社年間カレンダーによる。実績125日
男性育児休業：取得実績あり

■土日祝日
■夏期休暇：3日(実績)
■年末年始休暇：5日(実績)
※上記を基本とし、当社が定めるカレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過時点10日
特記事項 : 敷地内全面禁煙

補足情報：在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転⾞通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
社員旅行（年1回）
企業型拠出年金制度あり

通勤手当：会社規定に基づき支給