【UI/UXデザイナー（マネージャー候補）】少数精鋭／年間休日120日／土日祝休み
| 掲載会社名 | bravesoft株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | UI/UXデザイナー（プロダクトデザイン） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 700万円～1003万円 |
| 給与詳細 | ■月給:月給585,000円 (内固定残業手当 195,000円) ~836,600円 (内 固定残業手当278,900円) ※固定残業手当: 平日残業時間60時間分相当 ※時間外手当が固定残業手当を上回った場合、差額分を 「固定残業超過手当」 として別途支 給 ■評価制度:能力に応じて階級別に基本給が決まります 職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します！ ■役職手当:有 ■賞与:業績賞与 ※業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します ■試用期間:3ヶ月 ※待遇変更はありません。 ■契約期間:期間の定めなし ■デザイナー評価方法 デザイナーを 「ビジネス・ブランド・ユーザー体験をつなぐ実践者」として評価しています。 成果物 (デザイン・ドキュメントなど) をもとに、ビジネス視点/ブランド表現/UXリサーチ/データ活用/デ ザインシステム運用/UI・ 情報設計/ビジュアルデザイン/インタラクションの8観点でスキルを評価。 上長だけでなく関わりの深いデザイナーやプロジェクトメンバーの意見も反映し、 チーム全体での成長を重視し ています。 |
| 仕事内容 | ■お願いしたいこと UI/UXデザイナーチームの成果最大化と組織成長をリードしていただく、 非常に重要なポジションです。 メンバーのマネジメント（目標設定、 評価、 1on1）、 デザイン戦略推進、 品質管理、 組織改善などを担っていただきます。 同時に、プレイヤーとしてもUI/UXデザイン実務（戦略策定、 プロトタイプ制作、 クライアントへのグロース提案など）にも関与 し、 現場の最前線でチームを牽引していただくことを期待しています。 受託開発での大手企業のDX支援から、 自社サービス （eventos, 等）のグロースまで、多様なプロダクトに関わりながら、経営に近 い視点でデザイン組織を次のステージへ引き上げてください。 ■業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 |
| 応募必須項目 | ・スマホアプリ / WEB UI/UXデザインの専門知識 ・スマホアプリ / WEB UI/UXデザイン経験 (5年以上) ・Adobe XD、Figma、 Sketchのどちらか、もしくは任意の組合せでの実務経験(3年以上) ・Photoshop、Illustratorなどを使った実務経験 (5年以上) ・高いコミュニケーションカ ＜求めるスキルの補足＞ ■専門性・設計力 ・UI/UX全体を俯瞰した体験設計とレビューカ ・グラフィック・ADを含むビジュアル品質管理力 ・HTML/CSS/JS理解に基づく開発連携スキル ・要件定義~画面設計までのプロセス設計力 ・インタラクションやモーション表現の評価力 ■ 推進力・チームリード ・デザイン/開発を統合したプロジェクト推進力 ・進行・見積・リスクを管理するPMスキル ・育成・評価・共有を促すチームビルディングカ ・要望整理・仕様調整などの高い折衝力 ■事業視点・ デザイン経営 ・KPIやUX指標に基づく改善 ・成果可視化力 ・新規企画や組織設計を担う構想 ・推進力 ■歓迎スキル: ・グラフィックデザインの実務経験 ・HTML/CSSコーディングの経験 ・Zeplinを使った実務経験 ・デザイン制作のディレクション経験 ・アプリサービスの運営経験 ・新規サービス企画の経験 ・要望収集、 仕様調整を含めた顧客折衝の経験 ・要件定義や設計、 画面仕様書などの作成経験 ・見積書作成の経験 ・デザインシンキングに対する理解 ■求める人物像 : ・デザイン、 体験設計が好きな方 ・製品作りに対する情熱を持っている方 ・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産 補足情報： ■完全週休2⽇制（土・⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、住宅手当、交通費支給、役職手当
補足情報：■慶弔見舞金 ■住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万迄） |
求人ID：UD8_260415