QAエンジニア（労務プロダクト品質保証部 マネージャー候補）フルリモート可
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | テスター・検証エンジニア |
| 勤務地 | フルリモート(ただし国内在住) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 770万円～1540万円 |
| 給与詳細 | ・給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料（https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1） 「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 770万円〜1,540万円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その 超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は660万円〜1,320万円です。 ・月額は月給55万円※4〜月給110万円※5 ※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む) ※5:月給110万円 (基本給80万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当28万3,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む) ・詳細は 会社紹介資料（https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1）もご確認ください。 試用期間:有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございま す。 ・そのほか詳細 ・所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度（2025年以降）（https://note.com/smarthr_co/n/ n05d570fb7f4f）をご覧ください。 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 |
| 仕事内容 | 【役割】 品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体 制づくりを推進しています。 本候補の方は品質保証本部の労務ユニット全体を考えてマネジメントする役割をお任せします。 複数の労務ユニットのマネジメントをおこないつつ、方針策定・遂行などに携わっていただきます。 【参考資料】 品質保証部 カジュアル面談資料（https://speakerdeck.com/qa/qa-intro-202310） 品質保証部 Tech Blog（https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA） 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ◆必須条件 ・当社 のミッション、バリューへの共感 ・WebアプリケーションのQAまたは開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験 ・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ・複数のプロダクト群に対して自ら課題を特定し、課題解決と改善サイクルをチームでおこ なうための方針の立案・遂行をした経験 ・ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 ◆歓迎条件 ・複数チームといった広域の組織設計やテスト戦略立案の経験 ・組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験 ・ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験 ◆ 求める人物像 ・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：・完全週休2⽇制（祝⽇・年末年始休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断
補足情報：・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社⽇数分を支給） |
求人ID：UB8_260415