【個別指導塾教室長候補（27卒）】日曜定休／豊富なキャリアパス／自分のアイデアで教室運 営
| 掲載会社名 | 個別指導塾テスティー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 教育（学習塾・予備校・専門学校） |
| 職種 | 教育・学習支援サービス（講師・スクール運営等） |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 13:30〜22:30 夜間勤務:あり 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 288万円～330万円 |
| 給与詳細 | ■月額（基本給）:206,000円 ■固定残業手当: 34,000円、みなし残業時間:22時間11分 ■昇給:有 ■賞与:あり（業績により支給可否を決定） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■試用期間:6ヶ月 ※試用期間中のうち3ヵ月までは給与条件の変更あり。 |
| 仕事内容 | 入社後は、小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の副教室長として、生徒一人ひとりの成長をサポートする業務・校舎運 営全般をお任せします。 生徒1名に対し、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねていきま す。 副教室長として教務研修、校舎運営研修を終えた後は、早ければ2年目には教室長としてデビュー！ 単なる学習指導に留まらず、生徒・保護者・講師を巻き込み、一つの拠点を経営するダイナミズムを実感できるポジションです。 【具体的な業務内容】 1. 教務マネジメント（成績向上に向けた伴走型の課題解決） ・生徒40〜60名程度のカリキュラム作成・成績管理 ・教材研究、入試情報の収集、過去問分析 ・講師（大学生・社会人）へのフィードバックと授業クオリティの管理 ※テスティーに通う多くの生徒様は偏差値〜50くらいの状態で入塾されます。 2. 営業・カウンセリング（会社ではなく生徒のための提案） ・新規問い合わせへの体験授業提案、入塾面談 ・季節講習前の受講提案（押し売りではなく、課題解決に必要な分量を見極め提案します） ・数値目標に基づいた校舎売上計画の策定・実行 3. コミュニケーション（信頼関係の構築） ・保護者面談を通じた家庭環境の把握と進路相談 ・生徒のモチベーション管理と居場所づくり 【詳細なキャリアパス】 入社後は、副教室長として、本社・教務部長からの研修を受けながら教室長のもとで校舎運営を学びます。 ↓ 半年程度で基準に達すれば、教室長としてデビュー！ デビュー後はペア制度が適用され、上級教室長との定期MTGやslackにてサポートを受けられます！ ↓ 更にその後は、上級教室長として後輩教室長のサポートや、新規開校校舎の立ち上げ責任者を担います。 ↓ その後は教務部長や事業推進部長、他には人事部やマーケティング部などの選択肢もございます。 【使用ツール】 Slack、Comiru、メタバースなどを活用し、業務効率化と密なコミュニケーションを図っています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 現在の組織構成 部署の人数:15 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ■2027年3月に大学、または大学院を卒業予定の方(※中退含) ■教育学部あるいは教職課程履修、塾講師経験（アルバイト含む）のいずれかの経験がある 「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力を」 テスティーはこの理念に本気で取り組んでいます。 私たちの合格実績は偏差値順ではなく、50音順で掲載しています。それは、その子が自分ら しく目標に向かって努力し、手に入れた進路はすべて等しく価値があると考えているからで す。 ■ 求めるのは「誠実な伴走者」です 私たちが定義するコミュニケーション能力とは、単に話が上手いことではありません。「傾 聴力」です。中学受験を控えた熱量の高い保護者様や、個性豊かな講師陣。彼らの想いを 真っ先に受け止め、信頼を勝ち取れる「愛される人柄」を求めています。 ■ 第二創業期を共に創る面白さ 現在、私たちは立ち上げフェーズの熱気の中にあります。ルールが未整備な部分もあり、正 直、3年目まではワークライフバランスを重視したい方には向かないほど多忙かもしれませ ん。しかし、その分裁量は大きく、自分の校舎を色付けていく手応えは抜群です。 困ったときは、必ず誰かが手を差し伸べるお節介な社風です。 あなたの教育への情熱を、この未完成で伸び代だらけの環境で爆発させてみませんか？ ワクワクしたいあなた、テスティーの門をたたいてみてはいかがでしょう？ |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産 補足情報：■週休2⽇制（⽇曜定休＋シフトで定めた曜⽇） ■年間有給休暇：10⽇〜（下限⽇数は、入社半年経過後の付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
補足情報：■社長賞、達成賞などの特別手当 ■通勤手当：全額支給 |
求人ID：TV1_260611