【SAP開発（上流工程・提案メイン）】東証一部上場企業グループ／年休125日／土日祝休み
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | パッケージ開発 |
| 勤務地 | 東京 自社内勤務／客先常駐勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～840万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 月給（固定残業代含む）:416,000円〜700,000円 └基本給:336,600円〜 └時間外手当:79,400円〜（固定残業30時間分） 【その他補足】 4年連続決算賞与支給実績有り！ |
| 仕事内容 | 【業務内容】 今までに培ったSAP製品の知識を活かし、 大手クライアント企業へのSAP導入・改善プロジェクトの中で、 クライアントが抱える課題の分析〜課題解決〜コンサルティング等をお任せいたします。 プロジェクト内では要件定義をメインにお任せいたしますが、後続フェーズでの進捗管理等も併せてお任せする場合がございます。 SAP事業拡大のため、顧客との関係性構築等コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【案件例】 大手コンサルティング会社（パートナー含む） 大手総合電機メーカー（1年規模/人数規模約100名管理/同社から13名参画/PJT管理/発注、在庫、生産）等 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ■必須 ・SAPでの要件定義経験 ■歓迎 ・ITコンサルタント経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・システムエンジニア経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別 休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：■年間休⽇125⽇（2025年度） ■完全週休二⽇制 ■有給休暇（初年度10⽇/最高40⽇） ※1時間単位での有給（時間休）取得が可能！ ※有給奨励⽇あり（年間10⽇ほど制定） ■夏季休暇（7月〜9月の間に3⽇間） ■年末年始休暇（12/29〜1/3 6⽇間） ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■配偶者の出産休暇 ■⽣理休暇 ■子の看護休暇 ■育児・介護休業 特記事項 : |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、役職手当、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、資格手当 補足情報：■社会保険完備（健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険） ■健康保険組合：関東ITソフトウェア ■働き方支援手当 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■社員紹介報奨金 ■有給休暇取得報奨金 ■資格取得報奨金 ■出張⽇当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■有給取得奨励制度 ■時間単位有給制度 ■資格受験費用負担 ■グループ持株会 ■スポーツジム等の健康施設利用割引 ■保養所利用 ■旅行パック予約割引 ■テーマパーク入園割引 ■住宅ローン優遇金利制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■無料歯科検診 ■映画チケット割引 |
求人ID：TPR_260323