【技術戦略統括】不動産×Tech事業の技術戦略を統括／組織改革と新規事業を牽引
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×不動産 |
| 職種 | CTO・CIO |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 900万円～1500万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※あくまで想定の金額となっています。 弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給:180,000円 ■職能給:283,000円〜604,000円 ■残業代:161,800円〜269,800円 ■地域手当:東京手当18,200円or大阪手当10,000円 【昇給】 昇給の審査:年4回 |
| 仕事内容 | 「技術側から経営を動かす責任者」として、当社の不動産×Tech事業における技術戦略の統括と、プロダクト開発組織の構造改革を 主導していただきます。 事業KPI （収益性・スピード・顧客体験）の向上を技術面から実現し、全社の成長を牽引する役割です。 【各プロダクトの向き合っているテーマ及び現状について】 ・技術戦略の現状:現状、各事業（イエリーチ、みんなの年金など）が個別最適でシステムを開発・運用しており、技術資産・デー タ基盤の共有が十分に進んでいません。 ・組織の課題: PdMや開発現場が個別最適で動いており、意思決定が属人化。技術判断が河野取締役に集中し、現場の自立性が育た ない構造となっています。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト開発組織の構造改革 (組織と技術の再構築) ＜短期テーマ:組織の機能回復と標準化＞ ・マネジメント体制の確立と権限移譲 取締役が兼務している部長職の業務権限を移譲し、部内の意思決定ラインを整備。 課長を束ね、現場が自律的に動ける運営構造を確立します。 |
| 応募必須項目 | ■開発部門における部門長、部長、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマ ネジメント経験 ■Web SaaS・ITプロダクトの開発経験 （5年以上） ■技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 【歓迎】 ■経営企画や営業部門と連携し、ビジネス要求を技術要件へ落とし込み、開発の優先順位を 決定した経験 ■不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験 ■技術面の知見を活かし、既存事業へのテコ入れや新規事業開発を推進した経験 ■責任者やマネジメントの経験 ■中長期的な技術開発ロードマップを策定し、技術選定とアーキテクチャ設計を主導した経 験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休二⽇制 ■産休：取得・復帰実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
■交通費支給（月3万円まで） |