【東京/銀座】ブランド創出と組織基盤を担う総務リーダー候補～裁量大/創業53年の総合広告 会社～
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 職種 | 総務 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:15〜18:45 夜間勤務: 月間平均残業時間:50時間以下 |
| 理論年収 | 530万円～765万円 |
| 給与詳細 | ・想定年収:530万円〜765万円 ・月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める):327,000円〜415,000円(以下一律手当を含む) ・月額（基本給） 225,000円〜272,000円 ・その他固定手当/月(残業手当含めず)(固定残業手当含めず) 24,000円〜44,000円 ※固定残業手当は月、40時間0分、78,000円〜99,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■月額給与補足:給与詳細は、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当 ・固定残業手当制:時間設定支給 ・固定残業時間 40時間0分 ・固定残業手当金額 78,000円〜99,000円 ■試用期間:有り（6ヶ月） ■雇用形態:無期正社員（期間の定め:無） |
| 仕事内容 | ■職務内容（ミッション別） ①インナーブランディング（組織活性化） ・社内イベントの企画運営 ・例）第5土曜「スポーツデー」、社員交流施策、周年企画など ・社内広報の企画・発信（AI 等を活用したDX化含む） ・経営理念「おもしろ集団」の浸透施策企画 ・社員のエンゲージメント向上につながる制度・仕組み改善 ②アウターブランディング ・サステナビリティ/ESGに関する社外発信の仕組み化 ・ISO14001の運用および改善 ・地域貢献活動の企画・広報 ・情報セキュリティ（Pマーク・ISMS等）体制整備 ・BCP の整備・運用 ③オフィス・ファシリティ戦略 ・クリエイティビティを刺激するオフィスづくりの企画・運営 ・レイアウト変更、働き方に応じた環境改善 ・固定資産管理、購買プロセスの最適化 ・コスト削減 → 新規投資へのリソース配分の仕組みづくり ④ガバナンス＆リスクマネジメント（企業基盤づくり） ・コンプライアンス体制の構築・浸透 ・社内規程の整備、運用改善 ・契約書レビューなど法務サ当社 ・各種リスク管理（情報、業務、労務等） ※変更の範囲:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ◆必須（全ての経験） ・事業会社の総務部門での実務経験 3 年以上 ・プロジェクトリード経験 ・基本的な総務/広報の知識、 ・ビジネスレベルの Excel・PowerPoint スキル ◆歓迎 ・広告・メディア・IT ・人材・小売り業界でのコーポレート業務経験 ・ISO14001、Pマーク、ISMS 等の認証取得・維持プロジェクト経験 ・チームリーダー経験 ・衛生管理者、ファシリティマネジメント、社会保険労務士 など関連資格 ・経営者に向けた企画・提案ならびに業務報告経験 ◆求める人物像 ①募集職種のうちいずれかで「自信」のある方 ②仕事の枠を自分で設けず、何でもやろう!!という意欲のある方 ③引かれたレールではなく自ら道を創ろうと思っている方 ④イベントの企画や運営をする企画力・行動力ある方。プライベートでやっている方でもOK ⑤楽しいことが好きな方。全力で遊べる人。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有 補足情報：・週休2⽇制(土⽇祝) ・育児休暇取得実績：有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備、資格取得制度、家族手当、交通費支給、住宅手当、退職金制度、健康診断
補足情報：・通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代支給） ■教育制度及び資格補助 |
求人ID：TGM_260605