業務系アプリ開発（intra-mart）／リモート有／
| 掲載会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 業種 | 営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 | パッケージ開発 |
| 勤務地 | 東京 ※在宅勤務 ／プロジェクト先 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 450万円～800万円 |
| 給与詳細 | 本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む） ※固定残業代:60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)〜20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) ※固定残業手当超過分は別途支給 ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間:3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 仕事内容 | intra-martを核にした業務改善ソリューションのご提供をお任せします。 自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながら、intra-martの導入・開発・保守・運用プロジェクトにてチームのリーダー/マネー ジャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容例 ・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムの開発や保守運用 ・コンサルテーション -クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案 -改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化 ご経験等に応じ、PMやリーダーとしてintra-mart以外の案件マネジメントをお任せすることもございます。 ■体制:日本 12名、ベトナム 10名／平均32歳 ※パソナテックベトナム（ベトナムのオフショア拠点）と連携してプロジェクトを遂行。 ※その他プロジェクトも3〜10名体制で進めています。 ■プロジェクト例 働き方変革をITの力でサポート https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/ その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども 行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 応募必須項目 | ＜リーダー候補＞ ・何かしらのWebサービスもしくは、パッケージシステムの設計／開発経験3年以上 ・JavaScriptの実装経験（intra-mart経験不問） ・お客様対応を含むリーダー経験1年以上（プロジェクト規模は不問） ※intra-mart経験不問 ＜マネージャー層＞ ・顧客折衝、要件定義、基本設計の経験 ・PM又はラインマネジメントのご経験 ※intra-mart経験不問 ・intra-martの開発実務経験 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有 補足情報：＜年間休⽇120⽇＞ 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与しま |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚⽣年金） カフェテリアポイント（選択式福利厚⽣制度）：年間18〜20万円相当の補助ポイントを付与 |