CPO室 / Product Operations Manager（プロダクトアナリスト）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | PdM（プロダクト責任者） |
| 勤務地 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 780万円～1320万円 |
| 給与詳細 | 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 9,100,000円〜15,400,000円 想定年収の算出方法 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、マルチプロダクト化が進む当社において、各事業領域の状況を正しく把握し、プロダクト開発関係者が迅速 かつ精度の高い意思決定を行うための「情報の収集・分析・構造化」と「投資判断プロセスの設計」を担っていただきます。 以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 1. 事業領域ごとのKPIマネジメントとダッシュボード運用 ・各事業領域のプロダクトKPI（北極星指標/KPIツリー）の設計サポート・可視化、および継続的なモニタリング体制の構築 ・全社で数字の認識齟齬が起きないための、主要メトリクスの標準化（定義管理）と、データ信頼性を担保するガバナンスの運用 ・異常値の早期検知と、コントリビューション分析（寄与度分析）による変化要因の特定およびプロダクト開発関係者へのレポー ティング ・現場のPMが自ら深い分析を行えるよう、共通の分析基盤やデータカタログの整備・浸透をリード 2. 定性・定量ハイブリッドによる「インサイト」の創出 ・ユーザーインタビュー、商談、サポートログ等の定性情報を構造化し、プロダクトの課題解決に直結する「インサイトレポート」 を作成 ・プロダクトの先行指標を特定し、将来的な事業インパクトを予測・可視化 ・段階的リリースやA/Bテスト等の実験設計・効果検証体制を構築し、新機能や施策の「真の価値」を評価可能にする 3. 投資判断基準の策定とリソース配分の最適化 ・事業領域ごとの成長性・収益性・戦略的意義を踏まえた、プロダクト投資の判断ロジックの構築 ・半期ごとのリソース配分において、各事業責任者が「Yes/No」を判断できるレベルまで情報をパッケージ化する 本ポジションは、単に「SQLを叩いてグラフを作る」のが仕事ではありません。 当社という巨大なマルチプロダクト組織において、「何が起きているのか（事実）」を「次に何をすべきか（提言）」へ変換 し、組織の資源を最も価値ある場所に集中させることが、このポジションの真のミッションです。 ※業務内容変更範囲 会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ◆応募資格（必須） 1. データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験 PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投 資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 2. 高度な分析スキルとモデル構築能力 SQL、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータ を抽出・加工できる コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言 語化できる 3. 定性情報の構造化とインサイト抽出 ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換す る思考プロセスと実績 プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成 経験 4. 複雑なステークホルダーを巻き込んで動かしていくコミュニケーション力 複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー（経営陣やビジネス職）にも伝わる 平易な言葉と資料に落とし込める説明力 既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせ ながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力 ◆応募資格（歓迎） Webサービスでの プロダクトマネージャーとしての経験を2年以上 SaaSプロダクトにおけるプライシングやパッケージング設計の実績 プロダクトの「品質（技術負債解消やUX改善）」への投資を、金額換算や事業成長への寄与 度として可視化した経験 A/Bテスト、段階的リリースなどの実験設計・効果検証プロセスの運用経験 主要KPI・メトリクスの標準化やデータガバナンスの体制構築経験 DevOps／ProductOps など組織スケール構造に関する理解 AI活用（標準化・自動化・レポート生成 等）の促進経験 ◆求める人物像 個人としてのインパクト創出よりも、事業推進のために組織全体としてのインパクト創出に 拘れる方 変化や未整備な環境を楽しみながら仕組み化で改善するモチベーションのある方 プロダクト開発とビジネスの双方に知見がある方 チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 当事者意識とリーダーシップを持って行動できる方 論理的思考とクリエイティブな発想を両立できる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇 補足情報：完全週休2⽇制（祝⽇・年末年始休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断
補足情報：【福利厚生】 |