求人詳細

★急募★ 【PMO/関西】プライム上場グループ会社|プロジェクト課題にコミットする大規 模PjのPMO案件専任者を募集!<平均残業時間10h未満>

    
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掲載会社名 ポールトゥウィン株式会社
業種 SIer・SES
職種 PM・PL(Web・オープン系)
勤務地 京都府京都市下京区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 450万円~797万円
給与詳細 想定年収4,544,400円 〜7,974,000円
月給 378,700円〜664,500円
※年収および月給は固定残業手当を含む額となります
※時間外労働の有無に関わらず、1か月あたり20時間分の時間外手当を支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
◆給与改定年2回(4月/10月)
年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが
ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。
【交通費】
・交通費(月額上限5万円)
仕事内容 ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、 <指揮型PMO> を募集いたします。
当社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあ
り、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。
今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。
お客様の案件に入り込み、単なる進行管理にとどまらず、顧客の課題抽出から改善提案まで主体的に推進できる環境です。
複数名からなるチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。
PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝
いいただきたいです。
【具体的な業務内容】
下記のようなPMOまたはPMO補佐業務
・プロジェクトの課題抽出・解決策提案
・議事録など各種資料作成
・ベンダーコントロール
・プロジェクトスケジュール管理・調整
・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用
・組織・メンバーおよびリソース管理
・成果物の品質分析
【案件の詳細について】※想定
■プロジェクト内容
①ドメインの大分類
官公庁系
②プロダクトの大分類
業務システム
人員:50名以上
メンバー構成:QMO1名 PMO2名 メンバー2名
常駐先の所在地:大阪府内
★自社チームの一員として配属されるため、課題があった際にも相談しながら進められる体制です!
・指揮型PMOとしてPj推進のみならず課題抽出〜提案を通じたPj体制改善にもコミットできます
・大阪府内の客先常駐、部分的にリモートでも対応いただけます
・当面の配属は大阪府内ですが、このほかにも京都・大阪中心に関西を戦略エリアと位置づけPMO/QA案件を幅広く展開しておりま
す。
・テストベンダーとして一次請け(プライム)案件100%であり、顧客と近い関係性の中で裁量権を持ち上流の工程を担って頂けます。
・開発において品質の観点から本質的な価値提供を目指す当社であるからこそ、顧客満足を直接実感していただける環境です!
応募必須項目 【求めるスキル・経験】
1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
2.ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMO経験1年以上
3.以下いずれかのご経験をお持ちの方
・第三者検証の企業や事業会社でのQAまたはテスト設計に関わる実務経験
・開発における上流工程(要件定義または設計)の実務経験
【歓迎するスキル・経験】
・SIer企業でのベンダーマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験
・開発における上流工程(要件定義または設計)の経験
・エクセルスキル(関数、VBA、ピポットテーブル、パワークエリなど)
・PMPの資格保持者
【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・ステークホルダーに対し意見を臆せず伝えられる方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:有給休暇、特別休暇、介護休暇、年末年始休暇、産
休・育休、慶弔休暇、GW休暇

補足情報:◆年間休⽇:会社カレンダーに基づく 例年121〜
124⽇(2023年は120⽇)
◆年次有給休暇 入社⽇10⽇付与
◆フレックスホリデー(毎年2/1時点入社者に2⽇/年 付与)
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職(無給)
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

・入社⽇初⽇に有給が10⽇付与されます。 (入社後試用期間が
3か月ございますが、この期間でも3⽇間有給を使用することが
できます。)
・フレックスホリデーという、連続した二⽇間の有給を取ること
ができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付
与される休⽇であり、毎年2月に付与されるものです。 イメージ
といたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取得するも
のの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇がある、と
いったものとなります。
勿論祝⽇に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りや
すい制度がございます。
特記事項 :

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、資格取得制度

補足情報:◆出張手当(⽇当)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金)
◆健保組合各種助成制度有(組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用
助成等」)
◆健康診断(毎年)
◆インフルエンザ予防接種助成(毎年)
◆退職金制度(確定拠出年金制度)
◆社員持ち株会制度
◆慶弔見舞金(規定内支給)

◆服装・髪型・髭/自由
◆緊急時テレワークへ切替体制あり
◆社内研修制度(コンプライアンス等)
◆定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
【その他】
・リモートワーク可
・副業可

・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策(無料相談室など)

求人ID:TDM_260402