求人詳細

東京【既存顧客のルート営業・進行管理】シニア歓迎 ※定年65歳★21期連続増収のスタン ダード上場企業★年休127日・土日休み★福利厚生充実!

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 その他広告・PR・マスコミ
職種 ルートセールス・渉外・外商
勤務地 東京都武蔵野市
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
理論年収 375万円~500万円
給与詳細 ※上記金額には固定残業代(50,000〜53,000円、30時間相当分)を含みます。
※固定残業時間超過分は、別途追加支給いたします。
※想定年収は賞与2.6カ月分で算出しています。
仕事内容 既にお取引のある企業様(教育機関、通販会社、自治体など)に対し、
定期的なDM発送が滞りなく進むよう、スケジュール調整や各種手配を行っていただきます。
丁寧かつ正確な対応を重ねることで、お客様との信頼関係を維持・継続していきます。
<具体的には…>
定期案件の受注・スケジュール調整
・お客様からの発注内容確認(部数、仕様、納期の確認)
・全体スケジュールの作成と、顧客・社内との日程調整
システムを用いた指示出し・現場連携
・専用システムへの入力・作業指示書の作成
・制作・封入・配送部門(現場)への正確な指示出し
・進捗状況の確認と、イレギュラー発生時の調整対応
付帯業務(印刷・制作の手配)
発送業務の受託がメインですが、デザイン制作や印刷の手配・進行管理も行うことも。
※自らデザインを行うのではなく、社内制作部門や協力会社への依頼・窓口業務となります。
<1日の流れ>
▼9:00 出社・メールチェック
担当顧客からの問い合わせ対応や、制作進行中の案件のスケジュール確認。
優先度の高いものからチェックして一日の業務を整理します。
▼10:00 社内連携・進捗確認
制作・配送部門と当日の発送スケジュールを最終確認。
変更等のイレギュラーがあれば、この時間に共有しスムーズな進行を図ります。
▼13:00 受注処理・指示書作成
既存顧客からの発注内容を専用システムへ入力し、現場へ発送指示を出します。
入力データがそのまま作業の基盤となるため、慎重に行います。
▼15:00 顧客対応・各種手配
電話やメールでのスケジュール調整や仕様変更に対応。
必要に応じて協力会社への資材発注や、次回案件の見積作成も行います。
▼18:00〜20:00 業務終了
時期や日によって異なりますが、月平均残業時間は30時間ほどです。
<入社後の流れ>
入社後3ヶ月ほどは、商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。
最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません。
徐々に営業同行をしながら慣れていただき、半年後くらいからは自身のやり方で営業できます。
現在の組織構成
部署の人数:63
高齢者を含む多様な人材が活躍できる環境整備に取り組んでいます。
平均年齢は30代前半と若い組織ですが、だからこそ「ベテランの経験・知恵」を求めています。
フラットな社風ですので、年齢差を感じさせない温かいコミュニケーションが特徴です。
応募必須項目 ■営業経験がある方(商材問わず)
■基本的なPCスキル(ExcelやGoogleWorkspaceの利用ができる)
◎学歴は一切不問です。
\こんな方にピッタリです!/
・DM発送代行関連の経験や知識をお持ちの方
・これまでの経験を活かして、即戦力として業務を回していただける方
・若い世代とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・お客様の話をじっくり聞くことが得意な方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:127⽇

休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別
休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇

補足情報:■有給休暇(入社後4ヶ月〜半年で10⽇間付与)
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
■産前産後休暇
■育児休暇

◆育児休業実績(2020年度以降実績)
取得率:男性70%、女性100%
復職率:男性100%、女性約90%
特記事項 : 屋内全面禁煙

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断、社員割引制度

補足情報:【諸手当】
・賞与(6月・12月)
・通勤費支給(上限5万円/月)
・役職手当
・残業手当
【福利厚⽣】
■昇給年1回(5月)
■定年65歳
■退職金制度
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■達成褒賞金あり
■ウォーターサーバーあり
■達成会(一人上限2万円まで支給)
■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給)
■慶弔見舞金制度
■外部研修制度(研修動画を無料受講可能)
■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり)
■引越支援制度(一定条件クリアで30万円までを支援)
■社割あり(⽇用品・アパレル用品など)
■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯

◆引越支援制度の注意点
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。
※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。

求人ID:T28_260611