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【BIM開発エンジニア/東京】C#(他言語からの転向も歓迎!)システム開発経験/年休126 日

    
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掲載会社名 非公開
業種 その他IT・Webサービス
職種 パッケージ開発
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 386万円~518万円
給与詳細 【月給の内訳】
基本給:205,000円〜
月の定額手当:55,000万円〜(職務・役職・物価調整手当)
残業手当:10時間(目安)20,000円〜
※昇給年1回
※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
仕事内容 Java、PHPなどの経験を活かしてC#へ!
「システム開発経験」×「BIM知識」で、建設DXの専門エンジニアへ。
建設業界のデファクトスタンダードになりつつあるBIM/CIM。その中核を担うソフト(Autodesk Revit等)のアドイン開発や、自社
パッケージソフトの開発、大手ゼネコンからの受託開発をお任せします。
「C#での開発経験がない」「パッケージ開発は初めて」という方も大歓迎です!
言語が変わっても、画面の裏側でデータを処理する「システム開発(ロジック構築)」の基本は同じ。
これまでの開発経験をベースに、入社後にC#やBIMの知識をキャッチアップしていただければ、業界でも希少価値の高い「建築
×IT」の専門エンジニアへとステップアップできます。
【入社直後〜業務に慣れるまで】
チームの先輩のサポート(OJT)のもと、既存システムのソースコードを読みながら、製品の仕様やC#での開発ルールをキャッチ
アップしていただきます。
まずは自社ソフトの簡単な機能追加や改良など、手を動かしやすい部分からお任せしていきます。
【具体的にお任せすること】
あなたのスキルや経験に合わせて、できる工程から順次お任せしていきます。
・Autodesk製品(Revit等)のカスタマイズ: 設計業務を効率化するためのアドイン開発。
・自社パッケージの開発・改良: 『ARKCIVIL Revit Assist Tools』などの機能強化。
・受託開発: 大手ゼネコンやコンサルからの特注システムの【要件定義・設計・実装】。
応募必須項目 〇何らかのシステム開発(プログラミング)の実務経験をお持ちの方
言語は問いません(Java、PHP、Python、C++、Ruby、VB.当社Tなど)
〇 社会人経験3年以上をお持ちの方
※今回の募集は、画面の裏側でデータを処理する「仕組み(ロジック)を作る開発経験」を
お持ちの方を想定しています。そのため、Webサイトの見た目を整えるコーディング
(HTML/CSSのみ)の実務経験のみの方は対象外となります。
【歓迎要件】
・基本的な建築用語の知識がある
・3DCADやBIMモデルの知識をお持ちの方
・意匠図(各種平面図、立面図、各種断面図)が読める
・躯体図(構造各種図面)が読める
・施工図(各種図面)が読める
■ユーザー視点を大切にし、柔軟な発想で課題を解決できる方
「使い手」の声を丁寧に汲み取り、仕様に反映しようとする姿勢を持っている方。
当社製品を導入されたお客様の業務の一助となればという思いで日々業務に取り組んでおり
ます。
■自己研鑽を怠らない方
業務に必要な新しい知識(開発スキル、構造設計や関連法規、他社ソフト等)の習得に前向
きで、積極的に学ぶ習慣がある方は伸びます。
経験したことのない領域も手をあげてどんどんチャレンジしてください。
学歴 専門卒以上
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:126日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇

補足情報:・年間休日 126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日)
・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業

比較的休暇を取りやすい会社です。休日出勤も基本ありません
が、あった時は平日に振り替えてお休みいただきます。
特記事項 :

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、健康診断、役職手当、資格取得制度、社員割引制度

補足情報:【福利厚⽣】
・テレワーク制度導入
・関東IT健保(食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用)
・育児・介護短時間勤務制度(平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動)
・資格取得支援(一次取得金および月額手当の支給)
・自己啓発支援(本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与(希望者))
・研修制度(業務スキル向上のため社内外問わず実施)
・転勤特例(子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度)
・育休・産休(男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可)
・健康診断
・慶弔関連
【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給(10万円限度で全額支給)
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当(転勤者のみ支給)
・車両手当
・退職金制度
・役職手当

同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。
旅行の助成金制度もあります。
在宅勤務制度
所属長許可の上、指定の時期に申請いただき、申請日数に応じて運用しております。
週2〜3程度を想定しております。

求人ID:T1U_260705