【東京】地域実装PMO | 地方創生×新規事業コンサルタント(リーダー候補)
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 戦略・経営コンサルティング |
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
| 勤務地 | 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円~600万円 |
| 給与詳細 | ・固定残業代60時間相当分を給与に含む ※試用期間6か月 400万〜600万(コンサルタント:450万〜600万、マネージャー:1000万〜 プロジェクトリーダー:700〜800万 アソシエイ ト:400万) *年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 *上記の範囲を超えてオファーする可能性もございます。 ・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数 プロジェクトリーダー:約1年9か月 (最短1年3ヵ月)※2021年1月以降入社のデータです。 マネージャー:約4年 (最短2年10カ月) ・直近3年でマネージャーに昇格した人の平均年齢(昇格時)=29.75歳 ・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢(昇格時)=27.2歳 *当社社員が所属していた当社の昇格平均年数 |
| 仕事内容 | (1) 民間企業の新規事業コンサルティング 市場調査、プロダクト/サービス企画、事業性検証、戦略策定、マーケティング、営業企画、体制構築など、クライアントの新規事業 立上げの各フェーズを一気通貫で伴走支援します。 <主な支援案件> ・パートナー企業と連携した自治体向け役務提供(RFI/RFP策定支援や産学官連携イベント企画・講座開発・事業推進支援など) ・パブリックセクター(自治体等)や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進 ・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画(ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む) <主な業務> ・新規事業の立案〜拡大までの企画立案・推進 ・プロジェクト設計およびマネジメント・PMO業務(資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など) ・その他、制度調査、マーケティング、自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティングなど (2)省庁、自治体コンサルティング 公募案件への提案、お引き合い、地域課題を起点とした当社からの提案で様々な案件に挑戦しています。 ・省庁プロジェクト事務局業務 / 調達システム選定業務 / 地域データ分析に基づく施策立案業務 / 産学官連携マッチングイベント企 画・運営業務 / リスキリングプラットフォームの運営・講座開発業務など (3)自社事業開発 当社では、コンサルティング以外の地域課題を解決するための自社事業開発も行っています。 入社メンバーはコンサルティング業務 で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。 <自社サービス例> ・G-Finder|日本最大級の自治体情報データベース ・G-techナビ|官公庁専用デジタルサービス検索サイト 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | <必須> ■地方創生に関連する何らかのプロジェクトにて主体的に関与した経験(職務経験に限ら ず、学生時代の活動や、業務外でのプロジェクト参加経験も含みます) ■現職・前職等で、自ら問題意識を持って課題を特定し、課題解決のために主体的に関係者を 動かしてきた経験・やり切った経験 ■曖昧さへの耐性があり、自分自身で仮説を持って物事を推進できる方 ■ICT技術に関する基礎的な知見(自治体等のICTツール導入において、要件定義、KPI設計 等の壁打ち相手になれる程度) <歓迎> ■AIエージェントの設計・実装、または生成AIを用いた業務の型化・仕組み化の経験(個人 利用、チーム内活用、PoCレベルの取り組みも歓迎) ■産学官連携プロジェクトの企画立案・推進経験 ■法人向けに、顧客課題に応じた無形商材・サービスの提案・伴走支援を行った経験 ■自らが発案者となって新規事業や新規施策を立ち上げた経験 ■主担当としてのプロジェクトマネジメント経験 ■データ分析、仮説に基づくエビデンス収集・示唆提案の経験 ■パブリックセクター(国、自治体、社団法人等)での勤務経験もしくは折衝経験 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報:年間休⽇120⽇、完全週休2⽇制(土・⽇)、祝⽇、 |
| 福利厚生 | 退職金制度、社会保険完備、交通費支給
補足情報: |
求人ID:T1Q_260618