【 人材コンサルタント・コーディネーター】ベンチャー企業｜社長・役員直下｜ポテンシャル 採用｜フレックス・インセンティブ制度あり◎
| 掲載会社名 | 株式会社Asset Business Human Capital |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜20:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 360万円～499万円 |
| 給与詳細 | 【給与】 月給:30万円〜40万円 【試用期間】 あり（要相談） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 私たちのミッションは、「ありがとう」があふれる社会を創ること。 その実現に向けて、キャリアアドバイザーという役割を通じて、「人と仕事の本質的なマッチング」を生み出していきます。 具体的には、製造・介護・営業などの現場で活躍を目指す求職者に対し、 人生の背景や価値観を深く理解した上で、最適な企業をご紹介する。 そんな、“人生を支える仕事”です。 紹介で終わらず、企業との条件交渉、入社後のフォローまで一貫して伴走します。 人の人生に深く関わる責任のあるポジションですが、 その分、「あなたが担当でよかった」という感謝の声に溢れる仕事です。 キャリアアドバイザーとして、単なる転職支援ではなく、 「その人の人生を、少し良くする」そんな価値ある仕事を一緒にしませんか？ 1. 求職者カウンセリング ・キャリア面談を通じて、経験／スキル／価値観／志向をヒアリング ・書類添削や模擬面接を実施し、応募書類／面接力のブラッシュアップ支援 2. 企業折衝・求人要件定義 ・クライアント（企業担当者）と連携し、募集ポジションの要件／選考フローを設計 ・採用ターゲット設定や市場感の共有を通じて、求人票のブラッシュアップ 3. マッチング提案・調整 ・自社データベースおよび外部チャネルから候補者を選定／推薦 ・ 選考日程調整やフィードバック連絡を一貫してフォロー 4. 市場リサーチ・レポーティング ・求人動向、競合他社の募集条件、給与水準などの情報収集 ・月次／四半期レポートの作成と、社内共有による営業／企画へのフィードバック |
| 応募必須項目 | 【応募条件】 ・自発的に課題を発見し、改善施策を提案／実行できる力 【歓迎条件】 ・人材紹介またはキャリアカウンセリング経験をお持ちの方 ・法人折衝経験をお持ちの方（採用担当者との要件定義） ・中途採用市場の知見をお持ちの方（業界特化／汎用いずれも可） ・ATS（採用管理システム）やCRMツールの実務運用経験をお持ちの方 ・チームでのKPI運用／達成経験をお持ちの方 ・利他的マインドを持ち、候補者／クライアント双方のベストを追求できる方 ・当事者意識が強く、自ら主体的に動いて成果を出せる方 ・課題に対して柔軟に仮説検証を繰り返し、PDCAを高速で回せる方 ・好奇心旺盛で、変化の激しい採用市場においても学び続けられる方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報： |
求人ID：T00_260605