東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、Web・オープン系システムの開発をお任せします。
現在はJava案件が豊富にあり、エンジニアの希望や適性、キャリアビジョンに合わせて最適なプロジェクトを決定します。

🟢業務詳細🟢
【プロジェクト例】
・大手ECサイトの開発・運用管理
・人材派遣会社の基幹システム開発
・各種業務用アプリ、在庫管理システムの開発
当初はメンバーとして参画いただきますが、1〜2年後にはプロジェクトの全体把握や立ち回り次第でリーダー・マネジメント層へのステップアップも可能です。

【業務までの流れ】
①キャリア面談
やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。
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②プロジェクト開始
アサインされた案件での業務を開始します。
最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます！
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③フォロー面談
案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。
風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産
休・育休、慶弔休暇、介護休暇

補足情報：ハネムーン休暇

有給休暇（年間 10〜20 ⽇）
※休⽇に出勤した場合は振替休⽇取得可能。
※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいていま
す。
特記事項 : 敷地内禁煙（東京本社）

補足情報：各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年金・雇用保険・労災保険）
人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル）
交通費全額支給 住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）
超過勤務手当
役職手当（部長7万円、課長4万円、主任1万円）
社員紹介制度（紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給）
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会（学習ツールのUdemyを導入）
部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
資格取得時奨励金制度（資格取得にかかった費用を経費精算する制度
MVP制度（年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給）