【経理】当社1人目となる専任の経理ポジション／土日祝休み（年休123日）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） |
| 職種 | 経理（財務会計） |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 360万円～600万円 |
| 給与詳細 | ★経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ★前職給与を保証します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万1520円〜11万9200円支給（これを超える時間外労働分は追加で支 給）。 【その他手当等】 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得手当 【賞与】 年1回（業績による） 【昇給】 年2回（昨年度実績昇給率:14％〜33％） 【試用期間】 ・3ヶ月あり ・期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 仕事内容 | 当社の経理ポジションは裏方ではなく現場と並走し、 時にはルールを作って組織全体を引っ張っていく大切な役割だと位置づけています。 1人目の専任経理ということもあり 正直、誰かが手取り足取り正解を教えてくれる環境ではありません。 分散した情報から答えを見つけ出し、 不明点があれば自分から積極的に声をかけて 課題を解決していく自発的なフットワークが求められます。 ずっとデスクでPCに向かっていたい方には 厳しさを感じる環境かもしれません。 しかしその分、自分が考えた提案が 翌日には全社ルールになるスピード感や、 日々の正確な処理がそのまま経営判断の材料になるやりがいと喜びがあります。 ただ指示を待つのではなく 「自分たちで会社を創っているんだ」という 達成感を味わいながら働くことができる環境です。 【具体的な業務内容】 ・経費精算および請求書処理 ・入金確認、現金出納管理、振込業務 ・会計ソフト（freee）への入力や仕訳業務 ・各数値のヒアリングや内容確認 ・新しい業務フローの改善提案 など 【入社後の流れ】 入社後はまず、日常の実務や データ状況を引き継ぐことからスタートします。 日々のルーティンワークを通して 社内のお金の流れを掴みつつ、 社員に自ら声をかけて情報交換をしながら、 お互いが働きやすくなるコミュニケーションの土台を築いてください。 個人のスキルや慣れに合わせて、 徐々に仕組みの整備や予算策定など、 将来のCFOや経理部長を見据えた幅広い業務へと幅を広げていただきます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 現在の組織構成 部署の人数:5 当社では営業代行事業を主軸としつつ、展示会出展支援や自社サービスの開発、海外展開など、10年後の100億円企業を目指して多 角的に事業を広げています。 現在は第二創業期にあるため、組織や事業の拡大に伴って新たなポジションも多数生まれている面白いフェーズです。 課長や部長はもちろんのこと、新規事業の責任者や子会社の経営を担うポジションなど、多くのポストを誕生させたいと考えていま す。 ■組織名称 経営推進部 ■男女比 男性3:女性7 ■年齢構成 平均年齢29歳 ■定着率 82.5％（直近1年間） |
| 応募必須項目 | ①経理職の実務経験（目安:3年以上） ②これまでのキャリアの中で、1つの企業に3年以上勤務したことがある方 【歓迎条件】 ・年次・月次決算の実務経験 ・ワークフローシステムの使用経験 ・簿記・会計などの資格 など 【活躍できる人物像】 ・当社のビジョンに共感してくれる方 ・ルーチンワーク以外にも挑戦したい方 ・ベンチャー企業で裁量を持って働きたい方 ・フォローやサポートに喜びを感じる方 ・会社・組織作りに興味がある方 ・CFO・経理部長を目指したい方 ・年収アップや昇格を目指したい方 ・失敗をバネにして前に進める方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶 補足情報： ・完全週休2⽇制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、資格取得制度、住宅手当、資格手当
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） |
求人ID：STS_260612