求人詳細

セールス(Legal Brain)

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×バックオフィス
職種 フィールドセールス(法人向け)
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 537万円~1001万円
給与詳細 年収 5,371,188 円 – 10,015,176円
<月額>

447,599(116,500)〜834,598円(217,100円)
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。
・試用期間:入社後3ヶ月

仕事内容 「Legal Brain エージェント」の営業活動全般を担っていただきます。単に数字を追うだけでなく、顧客と一緒にプロダクトを完成さ
せる「事業開発」に近い動きが求められます。
営業活動(探客、商談、クロージング、受注)
法律事務所や企業の法務部門向けに、「業界の構造」や「顧客のビジネスモデルの特性」を深く理解した上で、自社プロダクトの価
値がどこで最大化するかという仮説を持ってアプローチします。
表面的な業務フローのヒアリングにとどまらず、プロダクトとの相性を見極めながら本質的な課題を特定し、変革を促す提案を行い
ます。
現在、営業手法やターゲットの選定自体もブラッシュアップしている段階です。マネージャーと共に「どのセグメントに、どうアプ
ローチするのが最適か」という戦術そのものから作り上げていくことができます。
プロダクトフィードバック(PMFへの寄与)
商談を通じて得られた顧客の声を、開発チームへ還元します。
単に要望を伝えるだけでなく、「顧客の業務の背景に何があるのか」「なぜその機能が求められるのか」を深く考察し、プロダクト
の進化をリードします。マネージャーとの壁打ちを通じ、市場の「半歩先」を見据えた提案を期待しています。
受注後のフォロー・活用支援
導入いただいた顧客がプロダクトを使いこなし、業務変革を実現できるよう伴走します。
受注して終わりではなく、導入後の活用状況や変化を観察することで、さらに解像度の高い課題抽出を行い、次の提案やプロダクト
改善へと繋げます。
変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務
応募必須項目 【必須要件】
法人営業経験を5年以上有している方
【歓迎要件】
SaaS企業での営業経験をお持ちの方
【こんな方と働きたい】
・「なぜ?」を掘り下げ、顧客の半歩先を言語化できる方
顧客からの要望をそのまま受け取るのではなく、その背景にある業務フローや本質的なペイ
ンを構造的に捉えられる方を求めています。「次に顧客が必要とするものは何か」をマネー
ジャーと壁打ちしながら、市場のスタンダードを自ら定義していく思考プロセスを楽しめる
方を歓迎します。
・「自らの介在価値」をプロセスで語れる方
結果としての数字だけでなく、そこに至るまでの仮説検証やアプローチの型を自分の言葉で
論理的に語れる方を重視します。決まりきったレールの上を走るのではなく、何が本質的な
成果(KGI)に繋がるのかを自ら問い続け、営業のプロセスそのものをアップデートしてい
ける思考体力を求めています。
・圧倒的な自責思考を持ち、事業の成長を自分事化できる方
PMFフェーズの不確実な環境において、プロダクトや環境のせいにせず「今、自分に何がで
きるか」を常に考え、即座に行動に移せるマインドセットを大切にしています。二割司法の
改善という大きな理念に共感し、カオスな状況すらも自らの力で突破していく自走スタイル
の方と共に働きたいと考えています。
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:・土⽇祝祭⽇
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3⽇、7月末在籍で2⽇、8月
末在籍で1⽇付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
特記事項 : 本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食
店など】
大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

福利厚生 社会保険完備、持株会制度、住宅手当

補足情報:・厚⽣年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
・社内表彰制度
・企業型DC制度
・従業員持株会
・部活動補助制度
・書籍購入補助制度
・住宅手当
・自転車通勤制度
・定例懇親会
・ビアバッシュ
・シャッフルランチ制度

●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積
立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った
際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜⽇社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)と
いった懇親会があります。
●シャッフルランチ

社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のラ
ンチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
●リゾートサ当社制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
社内制度②
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

求人ID:SIN_260414