休⽇：シフト制

年間休⽇：120⽇

休暇制度：リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育
休、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇

補足情報：■年次有給休暇制度（初年度は入社⽇より付与され、
2年目以降は毎年1月1⽇を基準⽇として法定付与⽇数より3⽇多
く付与）
■積立年次有給休暇制度（2年間で時効消滅した年次有給休暇の
残⽇数を、一定⽇数を上限として積み立て可能）
■1時間単位の年次有給休暇制度（年次有給休暇を1時間単位で
取得可能）
■リフレッシュ休暇（5年勤続毎に10⽇間の有給休暇を付与し、
あわせてリフレッシュ補助金を支給）
■傷病休暇（年間10⽇間を上限）
■子の看護休暇制度
■介護休業（原則として要介護状態にある対象家族1人につき93
⽇間まで）
特記事項 : 屋内禁煙

補足情報：■オフィスコンビニ
■自動販売機・ウォーターサーバー設置
■休養室
■NHNアトリエ駐車場提供（NHNアトリエの機械式駐車場を月額無料で利用可能）
※利用台数に限りがあるため希望者多数となった場合は抽選を行います。
※マイカー通勤・駐車場の利用承認は当社規定により決定します。
■転居者フォロー（国内・国外／当社規定有）
■ウェルカムランチ
■エンジェル制度
■韓国語講座（韓国語検定（韓国語能力試験（TOPIK）、ハングル能力検定試験）の検定費用を会社が支援）
■社内公募制度（一定の基準・要件があります）
■マネジメント研修（年1回）
■社内セミナー
■選択式福利厚生支援金
■ストレスチェック・カウンセリングサービス （アドバンテッジ相談センター）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■慶弔・傷病・災害見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■通勤手当（6ヶ月通勤定期代を全額年2回 （6月・12月） 支給／非課税限度額まで）
■社内推薦制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度