主に、お客様が希望するエッジバンドの柄・形にするための、調色・材料の選定や修正などしていただきます。
どの材料をどの割合で配合するのか、どうやってこの柄を表現するのか、などを考えるお仕事です。
ゆくゆくは生産工程・加工技術の改善などの「製造技術改善業務」から、
新商品開発・用途開発・技術動向といった「研究開発業務」まで、幅広く担当頂きます。
■入社後の流れ
入社後はまず3か月〜半年かけて製造現場で研修を行い、どんな製品をどんな流れで作っているのか学んで頂きます。
その後は品質改善のデータ取りのサポート等、ご経験に応じて簡単な業務からお任せし、
将来的には新商品の開発や作業に携わって頂くなど、次世代を担うポジションになって頂くことを期待しております。
当社には心強いベテラン社員も多く在籍しており、基礎からしっかりと指導していきますので、
実務未経験の方でもご安心ください。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務

休⽇：土⽇休み

年間休⽇：112⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産
休・育休

補足情報：

■育休取得実績：有
■完全週休2⽇制（休⽇は土⽇のみ）
■年間有給休暇10⽇〜40⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付
与⽇数となります）
特記事項 : 屋外喫煙可能場所あり

補足情報：■定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
■自転車通勤可：通勤圏内2km以下の社員対象（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度：必要に応じて始終業時間の変更可能（全従業員利用可）

■従業員専用駐車場あり
■在宅勤務：事務職の一部社員対象

■通勤手当：会社規定に基づき支給：上限38,000円／月
※通勤手当は通勤居により支給（片道が2km〜50kmまで）
■家族手当：規定によって支給します
■住宅手当: 16,000円 ※転居が発⽣する場合、転居後3年間家賃の半額を会社で負担 （上限4万円）