求人詳細

【DB/クラウドエンジニア(名古屋)】◇受託案件中心/設立50年以上の老舗SIer/年休 125日◇

    
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掲載会社名 株式会社第一コンピュータリソース
業種 SIer・SES
職種 インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)
勤務地 愛知県名古屋市中区
雇用形態 正社員
勤務時間 08:50〜17:35
夜間勤務:
月間平均残業時間:20時間以下

自社内勤務、客先常駐勤務
転勤の可能性:なし

理論年収 468万円~652万円
給与詳細 昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月、12月/4ヶ月分、決算賞与)
※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です
<技術職手当新設>
従業員が安定し、長く働ける環境を作りたい想いの元、技術手当を新たに設定しました。
業績に左右されない毎月の手当支給で安定して長く勤務ができる体制を整えています。
<雇用形態補足>
雇用形態:正社員
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。
また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。
仕事内容 Oracle製品の導入設計・構築からお任せします。
入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、
将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていきます。
■主な導入事例
▽Oracle製品分野
ーOracle製品を使った環境構築(Database,WebLogic,GoldenGate等)
ーOracleCloudを使ったインフラ基盤の構築(要件確認、設計、構築、テスト)
ー異種データベース、異種クラウドを連携した基盤の構築
■働き方の魅力
・若手社員が多く活気があります。社員間のコミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気、
・自己啓発がしやすい環境…資格取得支援・クラウド検証環境など学習環境が豊富
・Oracleの研修講師レベルのメンバーが多く在籍する環境のため、業務の中で高い知識習得ができます。
■キャリアの魅力
・いち作業員ではなく自身が主担当としてプロジェクトの核となって業務を行うことができます
<当社で働くメリット>
・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります
・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です
・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です
現在の組織構成
部署の人数:
応募必須項目 ■必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・OracleDBを使った構築経験
・OracleCloudまたはAWSの導入経験(設計、構築)
■歓迎
・OracleRAC環境構築経験のある方
・コミュニケーション能力が高く向上心のある方
・安定した環境で長く働きたい方
・市場価値の高いエンジニアを目指したい方
・業務において、向上心があり積極的に自己啓発に取り組める方
■求める人物像
・日進月歩の業界のため、自主的に情報収集・学習できる方
・視野が広く技術や周囲の方の業務状況などにも気を配れる方
→チームで業務にあたるため、協働姿勢が活かせる環境です
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:125日

休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休

補足情報:創立記念日(12月2日)

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年間有給休暇:10日〜20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育休取得実績:有
特記事項 : 屋内全面禁煙

福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給、家族手当、退職金制度、住宅手当、持株会制度、資格手当、役職手当

補足情報:
<制度>
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■家賃支援制度(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■退職金制度(確定拠出年金制度)(全従業員利用可)
<手当>
■通勤手当:全額支給(会社規定による)
■家族手当:配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
■役職手当:5,000円/月〜
■地域手当:東京15,000円/月、大阪5,000円/月
<その他制度・福利厚⽣>
■リゾートホテル法人会員(エクシブ)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■クラブ活動等
■愛知県情報サービス産業健康保険組合(健康保険組合補助)
<定年>
60歳

<研修支援制度について>
人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。
これらの研修により1つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリア
アップも可能です。

求人ID:RZC_260628