【採用人事（経験者）】業界TOPスピード成長ベンチャー／年商100億→15期目1000億を目 指す／業界No.1を目指すハイクラス新卒採用を創る／年間休日120日／完全週休2日
| 掲載会社名 | 株式会社エンリード不動産 |
|---|---|
| 業種 | 内装・リフォーム・インテリア |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 629万円～760万円 |
| 給与詳細 | ■月給440,000円 └基本給:331,489円 └固定残業代:58,511円 └役職手当:50,000円 内定条件通知タイミングで最終的な役職等級が確定します。 そのタイミングで定時年収が確定になります。 （上記記載の金額から上がる方も下がる方もいらっしゃいます。あらかじめご了承くださいませ） ■賞与実績:年1回（昨年度実績:2.6か月分） ■試用期間:3ヶ月 |
| 仕事内容 | 3位:社内の雰囲気・風通し …想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。 同社では、未経験で入社した社員が多いからこそ、「未経験から挑戦する気持ち」を理解したうえでフォローをしてもらえる環境で す。 さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは「部下の成⻑」と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置す ることはありません。 新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。 （給与・待遇） 「将来的に責任者や役職のあるポジションを⽬指したい」 そんな方々に、ぴったりの環境が当社にはあります！ 仕事内容 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億、以降業界No.1で上場、上場以降事業を横展開してい き15期⽬には1000億の会社を⽬指しています。その先に「1兆円企業」を⽬指し、業界のシーンを変えていきたいと考えています。 その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制 度運用など、人事を強化していくことで結果として⽬標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を⼀緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う →IT大手や人材メガベンチャーと採用競合 【ポジションミッション】 採用をメインとした人事全般業務で事業成⻑に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 採用戦略立案・実行・管理 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部⻑、営業社員との連携 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など |
| 応募必須項目 | 【募集条件】 必須要件 ・採用人事 ・人材業界営業経験者 歓迎 ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用のご経験 ■責任感のある方 ■スタートアップ部署で活躍したい方 ■コミュニケーション力のある方 ※経験者は大歓迎です！ |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別 補足情報：＜年間休⽇＞ ＜年間休⽇120⽇以上＞ |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、資格手当
補足情報：■資格手当（宅建⼠：月3万円） |
求人ID：RVO_260422