医療×IT営業（調剤薬局向け営業）【営業本部】
| 掲載会社名 | 株式会社くすりの窓口 |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 360万円～432万円 |
| 給与詳細 | 〈年収例〉 一般社員 520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円） |
| 仕事内容 | 調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等 を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://kusurinomadoguchi.co.jp/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後:人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後:部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1〜2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケー ションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいま す。 ◆キャリアプラン 24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員 520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円） |
| 応募必須項目 | 社会人経験1年以上 営業のKGI（結果）にコミットしてきた方 ベンチャー気質が強く、結果の為に自身で改善（チャレンジ）し続けられるマインドを重視 します。 結論から話をし、感情も論理も使い分けてコミュニケーションが取れる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度
補足情報：■結婚祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給 |
求人ID：RVJ_260409