PMO / 開発プロセス改善担当（クラウドサイン）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 700万円～1200万円 |
| 給与詳細 | ＜月額＞583,334（151,800）円〜1,000,017（260,200）円 基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）:月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ■試用期間 入社後3ヶ月 ■契約期間 期間の定めなし |
| 仕事内容 | ■職務詳細 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発プロセスの設計・改善をお任せします。 Value Stream (プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れ) をなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客 への価値最大化」に集中できる環境を構築していただきます。仕組みと文化の両輪でアップデートをリードし、事業戦略の達成を牽 引するポジションです。 【二つの駆動エンジン】 「各チームに伴走する現場支援」と「組織全体を支える中央基盤」の2軸で、クラウドサインのプロダクト組織をアップデートしま す。 ① 現場駆動（ボトムアップ・アプローチ） チームに深く入り込み、課題の直接的な解決から、チーム単独で改善サイクルを回せる状態（自律化）へと段階的に導きます。さら に、伴走支援を通じて得られた現場の成功事例を抽出し、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。 ② 中央駆動:統制とスケール可能な基盤構築（トップダウン・アプローチ） 「理想から逆算」した組織のグランドデザインの策定 と、事業成長をさらに加速させる環境を構築します。 ・全体最適・スケールアップ: 個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のス ケーラビリティを高めます。 ・ナレッジの資産化・SSoTの形成: 各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT（信頼できる唯一の情報源）」として資産化。誰もが常に 最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。 ・Trustの自動担保: 「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust（ISMAP/SOC2等）が満たされる」仕組みを構築し、価値創 造に没頭できるセキュアな環境を実現します。 ■主要な技術スタック ・開発言語とフレームワーク バックエンド言語:Go バックエンドフレームワーク:Revel/gorilla/gorm フロントエンドフレームワーク/言語 Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・インフラストラクチャ クラウドプラットフォーム:AWS コンテナ管理:Amazon ECS Fargate データベース・データストア:Amazon Aurora MySQL / Redis / OpenSearch ソースコード管理:Github CI/CD:Github Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy Infrastructure as Code:Terraform インフラ:AWS ※変更後の範囲 仕事の内容:会社のすべての業務 現在の組織構成 部署の人数: ・プロダクト開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築するため、事業戦略の達成に向けて統制と文化を再設計 するチームです。 Vision（理想の未来） 自律的かつ非連続な成長を実現し、顧客に対して高水準のTrustと最大級のアウトカムを創出し続けるプロダクト組織を目指します。 Mission（日々の使命） Value Stream上の「ボトルネック」や「属人化」を排除し、分断されがちなマネジメント・職能・チーム間を「仕組み」で繋ぎま す。メンバーが価値創造に100%集中でき、事業の生命線であるTrust（信頼）が自然と担保される環境を創り出します。 |
| 応募必須項目 | ▼必須要件 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・アジャイル（スクラム等）環境におけるスクラムマスター・アジャイルコーチ経験 ・Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向 けた活動経験 ▼歓迎要件 ・アジャイル・スクラム関連の認定資格（CSM、PSM等） ・体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格（PMP等） ・認証（ISMAP、ISO27001等）の監査対応経験 ・プロセス改善・最適化の実務経験（現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視 します） ・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験 ・SaaSサービスの開発・マネジメント経験 ・課題を分析し、最適なダイアグラムを活用し関係者に説明できる方 ▼こんな方と働きたい ・「あるべき論」を語るだけでなく、現場での「実行と完遂」できる方: 評論家やアドバイザー的な立ち位置ではなく、当事者として現場のリアルなペイン（泥臭い 課題）に寄り添い、自ら手を動かしながら「新しい仕組み」の定着まで伴走できる、強い実 行力をお持ちの方。 ・「個の頑張り」を「組織の仕組み（再現性）」へ昇華させることを楽しめる方: 課題に対して「気合い」や「属人的なフォロー」で解決するのではなく、プロセス、ルー ル、自動化といった「エンジニアリングと仕組み」によって解決し、組織全体の基準を引き 上げることに喜びを感じる方。 ・特定のフレームワークを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方: スクラム等の特定の手法を教科書通りに導入することに固執せず、クラウドサインの既存の 文化や、高い統制（ISMAPやSOC2等）を尊重したうえで、アジリティ（スピード）を両立 させる「最適解」を柔軟に模索できる方。 ・複雑な課題を構造化し、図解（ダイアグラム）を用いてステークホルダーを巻き込める 方: 事象を分析・整理するだけでなく、最適なダイアグラム（フローチャート、シーケンス図 等）を活用して現状と理想を可視化し、異なる背景を持つ関係者間で目線を合わせながら解 決へと導けるファシリテーション能力をお持ちの方。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：・土⽇祝祭⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、住宅手当
補足情報：・社内表彰制度 ●住宅手当 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積 |