充実の研修サ当社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！
『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！
当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！
▼入社1ヶ月目:基礎研修
3名が同期入社。
仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。
基礎的なビジネスマナーも学びます。
◎タッチタイピング
◎プレゼンスキルなども同時習得！
▼入社2ヶ月目:応用研修
アプリ開発に関するプログラム言語やデータベースなどを学びます。エンジニアとしての基礎知識を身につけます。
《取得できる資格※費用は会社負担》
◎JavaBronze
◎ORACLE MASTER silver
▼入社3ヶ月目:実践研修
学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらシステム設計や開発など実務に近いものに挑戦します。
★入社4ヶ月目:OJT研修
社内の請負開発プロジェクトに参画してOJT研修
＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞
当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。
プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。
個人のスキルUPにはうってつけの環境です。
当社は、あなたの成長を応援し続けます！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

安心のフォロー体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、
必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！
3ヶ月に1度の面談や現場デビュー後もあなたの成長をサ当社いたします。
また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。
自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

多彩なキャリアステップ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
①まずはの開発・テスト業務からスタート。
②サブリーダーとしてリーダーサ当社業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。
③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。
④要検討にチャレンジ！もちろん上流工程に携わることが可能です。下流工程の経験が必ず活きてくる部分です。
＜POINT＞
・研修期間中に『JavaBronze』『ORACLE MASTER silver』取得
・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定
※『JavaBronze』や『ORACLE MASTER silver』など未経験だとわからない単語も多いと思います！
最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてくだ
さい！
現在の組織構成
部署の人数:120
未経験から当社エンジニア育成コースを経てエンジニアになった社員が７割以上なので、未経験から始める大変さ、楽しさを知って
いる先輩達が多数。非常に、面倒見の良い先輩たちがそろっています。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：123⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇

補足情報：半⽇休暇制度：有（無制限）
法令順守による有給休暇取得（5⽇/年）
永年勤続特別有給休暇：5⽇/回

有休の平均取得⽇数：13.9⽇/年
特記事項 : オフィス内禁煙（入居ビル内喫煙所あり）

※半休制度（午前休or午後休）も導入しており、プライベートの
都合に合わせて取得可能

補足情報：《諸手当》
■通勤手当（上限なし※規定に基づく）
■超過勤務手当（見込み残業無）
■職位手当
■住宅手当（5,000円〜12,000円）
■家族手当（配偶者:15,000円、子：5,000円）など
《福利厚⽣》
■社会保険完備
■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）
■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）
■定期健康診断
■退職金制度
■自社研修
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■奨学金返済支援制度（年6万円）
■ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

――★その他、多彩な福利厚⽣★――
■各種契約保養所・施設
■各種サークル・クラブ活動あり（野球、フットサル、テニス、サバゲ、写真、登山等 30クラブ超）