【生産センター長（豊洲PC）】大きな裁量でチャレンジ／年間休日120日以上／フレックスあ り
| 掲載会社名 | 株式会社ラクスルファクトリー |
|---|---|
| 業種 | 出版・印刷 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 550万円～700万円 |
| 給与詳細 | 【試用期間】 3ヶ月あり |
| 仕事内容 | 印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、 コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、 現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パート・社員含む）のマネジメント・教育・評価 ■工場設備の維持改善および設備投資の検討 ■外注管理、原材料・資材の在庫管理・協力サプライヤとの折衝 ■本社との連携、報告業務（仕入検収、棚卸結果、原価、トラブル報告など） 【お任せしたいこと】 ■生産社員の提案する生産調整の妥当性を判断できて、納得感も含めて対応を協議して円滑に運営できること。 ■品質問題の発生や納期遅延発生のリスクに対して、自身の責任や権限では対応が困難な場合に、 他拠点との連携や上位者との相談や協議を、手遅れになる前の適切なタイミングで行うことができる人。 ■職場の改善すべき課題を見つけて、部門および課員の目標を設定し、 時にはどう動けばよいか指導することで、工場全体での改善を推進していくこと（マネジメント）。 ■受注量は日々増減し、季節による繁閑差も発生している。 物量増減に対して、適切な配置や残業のコントロールなど必要な手を打つことで、 予算で設定した範囲に労務費をコントロールすること。 半年単位で増加していく物量計画に対して必要な人員体制を上長にリクエストすることができること。 ■責任感と実行力（逃げずに責任を果たすこと） ■新たな設備投資や改善など機会は豊富にある。 チャレンジ意欲があり自分でやり切る覚悟をもって課題を設定（明確に）できれば、責任と権限を与えてどんどん任せていきたい。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ■製造業におけるマネジメント経験 ■工場長または生産管理、工程管理などのリーダー経験 ■安全管理・品質管理・労務管理に関する基礎知識 ■社員・パートを含むチームの統率力・指導力 【歓迎スキル・経験】 ■印刷業界の従事経験 ■機械保守の実務経験 ■製造現場での改善経験（5S、カイゼン、TPSなど） 【求める人物像】 ■受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ■自分の領域に閉じこもらず、他部署と連携して何かを成し遂げられる方 ■現場に入り込みながら、柔軟に対応できる実行力のある方 ■業務効率化に積極的に取り組める方 ■チームワークを重視し、現場スタッフと信頼関係を築ける方 ■業界未経験者でも印刷に興味がある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、特別休
補足情報：■完全週休2⽇制（休⽇は基本土⽇祝⽇） ■年間有給休暇：10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、資格手当、交通費支給
補足情報：■残業手当：残業時間に応じて別途支給 |
求人ID：RIO_260422