【東京】人事労務[当社]
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 384万円～540万円 |
| 給与詳細 | 月給 320,000 円 – 450,000円 （内訳） 基本給:238,000円〜335,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当:82,000円〜115,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態:月給×12カ月 試用期間:3ヶ月（条件の変動無し） |
| 仕事内容 | 当社グループの人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサ当社 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ＜給与チーム担当＞ ・勤怠管理システムの管理 ⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ・確定拠出年金の手続き ⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応 ・住民税に関する業務 ⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。 ＜労務チーム担当＞ ・入社処理 ⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応 ・休職対応 ⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサ当社 ・社会保険手続き ⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行 ・安全衛生管理 ⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・基本的なPCスキル 【求める人物像】 ・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取ることができる方 ・一つひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ・責任感を持ち、主体的に行動を起こすことができる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善策を考えることができる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■年間休⽇120⽇以上（土⽇祝⽇・夏季休暇・年末年 ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：■交通費支給 ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
求人ID：RB0_260420