ビジネスコンサルタント＜SAP×PMO領域＞

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	戦略・経営コンサルティング
職種	戦略コンサルタント
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	1200万円～5000万円
給与詳細	【給与補足】 ■月額:1,000,000円〜4,166,667円 ①基本給 703,296円〜2,930,403円 ②固定残業手当（45時間）247,253円〜1,030,220円 ③固定深夜手当（45時間）49,451円〜206,044円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。 ■給与改定年1回 ■アナリストは基本給+固定残業手当(45時間) で構成されます。 ※アナリストオファーの場合の月給の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書(オファーレター) にて記載します。【試用期間】 6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
仕事内容	本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Enterprise PMO ユニット』専属前提となります。（※ワンプール所属ではありません。）＜当社とは＞当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高く、一つのプロジェクト支援から、リピートで複数のテーマ支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し、深く入り込んだ企業サポートを実現しています。現在当社においては、社員はクライアントへのコンサルティングサービス提供に留まらず、自社の組織・仕組み作り・拡大発展に積極的に関わることのできる非常に面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を得ることが可能です。＜SAP経験者募集＞・当社では、SAPシステム開発経験者であり、ビジネスコンサルタントへの転職を希望する方を歓迎します。・エンジニアではなく、コンサルタントとして、お客様要件を満たすシステムの提案、お客様業務やシステム課題の解決、SAPに留まらないシステムソリューション選定、SAPを包含するシステム全体のプロジェクトマネジメントなどをやってみませんか。・SAP開発経験を、あなたの強みとして活かしつつ、よりお客様寄りのポジションでの業務コンサルティング、より広く俯瞰したプロジェクトマネジメントで、顧客満足度の高い＆そしてコンサルタントとしての満足度の高い仕事を一緒にやりましょう。・なお、本採用では、Enterprise PMO ユニット専属メンバーとして、あなたのSAP経験を活かしつつ、PM・PMOリードの立ち位置で、大規模から中小規模までの全社BPR・DX案件、SI案件、基幹系システム刷新案件、経営管理案件など、企業変革の中枢を担うプロジェクトを担って頂くことになります。＜ビジネスユニットリードの紹介＞・後藤雅人 EXECUTIVE OFFICER, PARTNER アクセンチュア、国内大手コンサルティングファームを経て、当社に参画。当社では、IT/DX企画構想、業務プロセス改革、大規模システム開発、BPO/BPM、CRM/コンタクトセンター改革などを推進。業務 IT系プロジェクトにおける上流から下流までの多くのPM/PMO経験を活かし、Enterprise PMO Unitを推進。
応募必須項目	■①、➁の両方に該当する方 ①コンサルティングファームまたは大手SIerで、SAPプロジェクト経験を5年以上お持ちの方（モジュールは問わない） ②当社・当ビジネスユニットが掲げるプロジェクト実行支援・PMO領域においてコンサルティングを実践したい方、興味のある方 ※当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。【歓迎条件】・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
学歴	大卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：124⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：■完全週休2⽇制（土・⽇） ■祝⽇ ■生理休暇 ■母性健康管理のための休暇特記事項 : 屋内全面禁煙
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断補足情報：■給与改定年1回 ■フルフレックスタイム制 ■通勤手当(上限月5万円) ■出張⽇当 ■各種社会保険完備・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入・医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金) ・インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ■借上げ社宅制度 ■奨学金返済補助制度 ■企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 ■従業員持株会 (奨励金あり) ■資格取得報奨金 ■社員紹介報奨金 ■結婚祝い金(結婚した場合) ■出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合) ■弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合) ■災害見舞金 (災害により家屋を損失した時) ■社長賞 ■法定外健康診断(金額上限あり) ■OJT研修 ■Off-JT研修 ■メンター制度 ■社内サークル活動 (参加任意) ■各種社内イベント・懇親会(参加任意) ■社長賞: 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ■Off-JT研修: コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ■メンター制度: 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ■フルフレックスタイム制: コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ■各種社内イベント・懇親会(参加任意): 年3〜4回程度社内懇親会実施その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 ■企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度: 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用。また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)

求人ID：R9V_260415

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