【リーダー・次期管理職候補】物流センター運営リーダー候補の募集／人物重視／年間休日 120日以上
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） |
| 職種 | 専門事務（IT・医療・金融・不動産・貿易等） |
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～510万円 |
| 給与詳細 | ※試用期間3ヶ月間（給与・待遇変動なし） ※上記額にはみなし残業代（40時間分、9万円〜分）を含みます ※超過分は全額支給します ＜昇給・賞与＞ 昇給／年1回 賞与／年2回※業績による |
| 仕事内容 | 現在、5名のスタッフで運営している小規模な物流センター。 だからこそ、現場の「こうすればもっと良くなる」という アイデアをすぐに実行に移せる環境です。 単なる入出荷管理だけでなく、 クライアントの事業成長を支えるパートナーとして、 業務プロセスの見直し、生産性向上、 そしてスタッフの育成までをお任せします。 マネジメント経験や改善提案を存分に活かしていただき、 小さな拠点をさらに強く、拡大へ向けて、 一緒に歩んでくださる方を募集しております。 ＜業務内容＞ |
| 応募必須項目 | ＜応募条件＞ ・物流・倉庫・配送業界での実務経験 ・チームリーダー、またはマネジメント経験（アルバイトスタッフの統括などでも可） ・PCスキル（Excel等を用いた数値管理や書類作成） ・社外関係者と意思疎通の取れるコミュニケーション能力のある方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・業務改善プロジェクトの経験（コスト削減、生産性向上など） ・小規模組織の立ち上げや運営経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：週休2⽇（土⽇以外） 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産 補足情報：＜年間休⽇120⽇以上＞ 完全週休2⽇制 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、健康診断、家族手当
補足情報：＜諸手当＞ ■社内レクレーション（BBQなど） ■自己推薦昇進制度 |