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新規事業責任者候補(クラウドサイン)

    
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掲載会社名 非公開
業種 IT×バックオフィス
職種 新規事業企画・事業開発
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 604万円~1201万円
給与詳細 <月額>504,159(131,200)〜1,001,584円(260,600円)
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為現職給与を加味しオファーします
・試用期間
入社後3ヶ月
仕事内容 ■職務詳細
きます。
単に「売る」だけではなく、法務・経営企画・IT部門といった多層的な顧客ニーズを深く理解し、プロダクトマネージャー、営業、
カスタマーサクセスと緊密に連携しながら、クラウドサインの次なる柱を創り出す非常に重要なポジションです。
【入社後まずお任せすること】
・リリースが決定している新規プロダクトの立ち上げ
部長と共にGTM戦略を策定し、ご自身がオーナーとなってメンバーを牽引していただきます。
・次なる事業の柱となるたね探し・新規事業立案
既存の枠組みにとらわれず次の市場を開拓するアクション
【具体的な業務内容】
・顧客インサイトの抽出と課題の構造化
・プロダクトの価値定義とロードマップへの関与
・市場進出戦略の立案および推進
・事業モデルの構築・グロースに向けたデータ分析と施策立案
・競争優位性の構築に向けた市場リサーチ
・組織横断的な事業推進(BizDev)
※変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務
現在の組織構成
部署の人数:
応募必須項目 【必須要件】
事業会社における、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業開発(BizDev)
・PMM・PM/PdM
・事業企画
【歓迎要件】
・SaaS、IT、テクノロジー領域における事業開発やプロダクトに携わったご経験
・定性・定量データを用いた、戦略的な思考プロセスとアウトプット能力
・社内ステークホルダー(開発・マーケ・経営層)に対し、根拠を持って提案・合意形成が
できるコミュニケーション能力
・プロジェクトを完遂させたリーダーシップをお持ちの方(規模不問)
・新規事業の立ち上げ、またはBizDev(事業開発)の経験
【こんな方と働きたい】
「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の
提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めていま
す。
・Mission & Vision Fit: 当社の掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、
事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝
ち取れる
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム(成果)を追求
できる方
学歴 大卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:・土⽇祝祭⽇
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3⽇、7月末在籍で2⽇、8月
末在籍で1⽇付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
特記事項 : 本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食
店など】
大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

福利厚生 社会保険完備、持株会制度、住宅手当、交通費支給

補足情報:・社内表彰制度
・企業型DC制度
・従業員持株会
・部活動補助制度
・書籍購入補助制度
・住宅手当
・自転車通勤制度
・定例懇親会
・ビアバッシュ
・シャッフルランチ制度

・社会保険
厚⽣年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して:25%
拠出額10,000円を超える部分に対して:5%
例)30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5%の奨励金が付与されます
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積
立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った
際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜⽇社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)と
いった懇親会があります。
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のラ
ンチ代を一人につき2,000円(税込2,200円)会社が補助します。
●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。

●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

求人ID:R17_260628