【27新卒も採用数拡大中！】創業112年！超安定経営基盤で日本と世界の自動車インフラを支 える業界大手の自動車部品商社。年間休日126日・土日祝休。充実の福利厚生。
| 掲載会社名 | エンパイヤ自動車株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 366万円～374万円 |
| 給与詳細 | 総合職大学卒・大学院卒 月給計 260,000円（2025年4月実績） （内訳）基本給:195,000円、職務手当:50,000円（固定残業代30時間相当・超過分別途支給）、転勤手当:15,000円 総合職専門卒 月給計 240,000円 （内訳）基本給:185,000円、職務手当:40,000円（固定残業代25時間相当・超過分別途支給）、転勤手当:15,000円 ※転勤手当は転居を伴う配属となった場合に支給。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） |
| 仕事内容 | エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲 げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・ 事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当 社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えら れるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にと どまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバル展開と新規事業】 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【求める人物像】 ・明るく素直で誠実な方。 ・お客様の要望を的確に引き出すことのできるコミュニケーション力を持つ方。 ・ピンチはチャンスと考えることができる前向きな思考を持つ方。 ・周囲の人たちと少しずつでも確実に信頼関係を築いてゆくのが得意な方。 ・クルマが好きで、自動車業界に貢献できる仕事がしたいと考えている方は尚可。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：126⽇ 休暇制度：有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産 休・育休、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 補足情報：年間休⽇126⽇（2025年度） 完全週休2⽇制（土⽇祝） 年次有給休暇（初年度12⽇付与） 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇、ほか 特記事項 : 屋内禁煙 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、社宅・寮、役職手当、家族手当、住宅手当、持株会制度、健康診断、社員 割引制度、資格手当 補足情報：社会保険：健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険 交通費：別途支給（月額6万円まで） 教育研修：新入社員研修、階層別研修、各種勉強会 退職金・退職年金 確定拠出年金 財形貯蓄 社員持株制度 社員貸付金制度 カフェテリアプラン 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員購買制度 借上社宅 帰省交通費 保養所（健保組合） 育児休業・介護休業制度 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 定年制あり（62歳）、再雇用制度あり（上限65歳）（全従業員利用可） 借上社宅は、転居を伴う配属となった場合、一般賃貸物件を会社が契約し提供。独身社宅使用料月額2万円。 帰省交通費は、転居を伴う配属となった場合、年に4回まで実家への帰省交通費を会社が負担。 【住宅手当】 ★既婚（世帯主）⇒S地区35,000円、A地区30,000円、B地区25,000円 ★既婚（世帯主でない）⇒S/A地区20,000円、B地区15,000円 ★独身⇒S/A地区15,000円、B地区10,000円※S地区：東京都23区・川崎市川崎区/幸区/中原区・横浜市鶴見区/港北区/神奈川区/西 区/中区いずれか、A地区：S地区以外で、以下のいずれか （■本社（八丁堀）から住居所在地が30Km圏内、■東京、足立、大宮、龍ヶ崎の各拠点から住居所在地が10Km圏内、■住居所在地 が大阪府および政令指定都市）、B地区：S地区、A地区以外の地域 |
求人ID：QZQ_260328