雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務
を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進す
るポジションです。
■プロダクト戦略・ロードマップの策定
・雇用手続き／契約管理／口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析
・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定
・他社SaaS／HRシステムとの連携・拡張構想の企画
■課題発見と機能企画
・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出
・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション
・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計
■事業・収益マネジメント
・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案
・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
■組織横断プロジェクト推進
・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携
・関連部門（営業／開発／CS／法務）との調整・推進

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：122⽇

休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、年末年始休暇、産
休・育休、介護休暇

補足情報：完全週休2⽇制（土、⽇）
◇祝⽇
◇年末年始
◇その他（※誕⽣⽇休暇、慶事休暇、忌引き休暇、⽣理休暇、転
勤休暇、介護休業）
特記事項 : 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
建物内喫煙専用室設置

補足情報：◇関東ITソフトウェア健康保険組合
(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)
◇ベネフィット・ワン
◇高級人間ドック受診
◇休憩ルーム完備
◇高濃度水素水サーバー設置
◇コンビニ自動販売機
◇バーカウンター
◇会員制リゾートホテル利用
◇東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)

◇研修カフェテリアプラン
◇研修受講制度
従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進していま
す。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。
◇書籍購入制度
業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社

負担での購入が可能です。
◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助
入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代な
ど全て会社負担です。
◇奨学金返済支援制度
入社時残債を全額支給/全正社員対象
◇親睦会費(半期1回)
◇ランチ代補助（月1回）
◇朝食補助