【マーケティング部長候補】リユース×ITの成長企業｜マーケティング領域から事業を牽引し てくれる方を募集
| 掲載会社名 | ウリドキ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他IT・Webサービス |
| 職種 | マーケティングディレクター・CMO |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:45〜18:45 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | 基本給 :380,000円〜593,000円 役職手当 :50,000円 交通費:全額支給 ※最大3ヶ月間の試用期間あり（本採用時と同条件） |
| 仕事内容 | 「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな 世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させてきました。 そして今、事業拡大に伴い組織も大きな転換期に。 今回募集するのは、マーケティング部門を統括し、非連続な成長を牽引するマーケティング部長候補です。 【担っていただきたい役割】 マーケティング部長候補として、全チャネルの戦略設計から施策実行までの推進、加えて、チームのマネジメントや、組織体制の構 築・最適化にも取り組んでいただきます。 【お任せしたい業務】 ・全チャネルを横断したマーケティング戦略の立案・実行・改善 ・コンテンツマーケティング、SEO、広告運用（Google/Yahoo/Metaなど） ・CRM施策の設計・運用（休眠掘り起こし／LTV向上など） ・サイト改善、LPO、CVR最適化施策の推進 ・PR／SNS／認知向上施策の企画・実行 ・チームマネジメント、評価制度設計 ・マーケティング組織の構築と拡大 【入社直後のステップ】 まずは過去の経験や成功体験を五回安い領域から着手していただきます。 自ら手を動かしつつ成果を出していただきつつ、徐々に関わる領域を広げていただきます。 【将来的なミッション】 将来的には部長として、マーケティング部全体を見ていただき、全社視点でマーケティング戦略をリードしていただきます。 経営陣と並走しながら、事業成長をドライブする組織へと進化させてください。 現在の組織構成 部署の人数:5 ミッションに向き合っています。 その体制を更に強化すべく、プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら、CMOとともにマーケティング業務全般の戦略 策定〜施策実行、組織体制の構築までお任せできる方を募集しています。 |
| 応募必須項目 | ・マーケティング経験を3年以上お持ちの方 ・デジタルマーケティングの何かしらの領域で専門性を持ち取り組み、成果を上げた実績を お持ちの方 ・5名以上のチームのマネジメント経験が1年以上お持ちの方 ・ロジカルに考え、客観的データから課題設定ができる方 ・数字に強い方 ■歓迎条件 ・ベンチャー・スタートアップでのマーケティング・事業開発等のご経験 ・toC向けWebサービスにおけるプロダクトマネージャーのご経験 ・TVCM等マス広告を配信したご経験 ■求める人物像 ・マネジメント志向が強く、チームビルディングやメンバーマネジメントにも携わっていき たい方 ・将来的にボードメンバーとして経営にも携わっていきたい方 ・圧倒的な当事者意識を持ち常に自責思考で物事に取り組める方 ・解決策ファーストではなく課題ファーストで考えられる方 ・論理的思考力に長けていて合理的に意思決定出来る方 ・達成意欲・成長意欲が高い方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・事業計画をチームに落とし込みコミットができる方 ・役職、役割、年齢、社歴に関係なくフラットに意見を発信し、周囲を巻き込む力をお持ち の方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：■交通費全額支給 |
求人ID：QNX_260611