【HCI】【コンサルタント Senior Consultant / プラットフォーム推進事業部】担当領域の 仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者
| 掲載会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 650万円~1000万円 |
| 給与詳細 | ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給) |
| 仕事内容 | <ポジション概要> 「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられた テーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。 <業務内容> ・論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。 ・ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。 ・人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | <必須スキル・経験> ・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験(目安5〜9年)。 ・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。 <歓迎スキル> ・採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。 ・メンバー上位〜リーダー層としてのチームリード経験。 <求める人物像> ・自走志向が強く、曖昧な状況でも自分で整理して前に進める方。 ・厳しいフィードバックや難しい状況も他責にせず、改善行動に変えられる方。 ・成長意欲に加え、裁量や責任範囲の広さを重視して仕事に取り組める方。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特 補足情報:<年間休⽇> <働き方> |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、家族手当
補足情報:<⽣活サ当社・コミュニケーションサ当社> ・PC / 電話貸与 |
求人ID:QKO_260609