【週3リモート】「生成AI×教育」事業のグロースを担うマーケティングリーダー候補｜戦略立 案から実行まで一気通貫で売上を最大化させる
| 掲載会社名 | 株式会社ｄｉｖ |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | プランナー（戦略・広告メディア） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | ※ 上限を超える時間外労働分は追加で支給 ※ あなたの経験・能力を考慮した上で決定 【昇降給】 有（昇降給は年2回想定、業績により変動あり） ※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 【試用期間】 有（ 6か月・待遇に変動なし） |
| 仕事内容 | デジタル人材教育事業部のtoCマーケティング領域において、売上最大化に向けた実務と、将来的なリーダー業務をお任せします。 入社後まずは、マーケティング業務（広告運用、サイト改善、セミナー運営等）を自ら実行し、現場の解像度を高めていただきま す。その後、早期にマーケティング全体の数値責任を持ち、戦略立案やメンバーマネジメントを担う「リーダー」への昇格を期待し ています。 【業務の詳細】 ◎主にお任せしたい業務 ・⼀気通貫の施策実行: 広告運用、セミナー企画、メルマガなど、各種チャネルを用いたリード獲得から成約までのプロセス改善。 ・データに基づくボトルネックの特定: 数値分析を通じて、売上最大化を阻んでいる要因を特定し、改善策を提示。 ・生成AIを活用したオペレーション構築: 既存のマーケティング実務にAIを組み込み、圧倒的な速度でPDCAを回す。 ◎将来的にお願いしたい業務 ・マーケティング戦略の策定: 予算配分の最適化、中長期戦略の作成。 ・新規チャネル・商品企画の立案: 市場調査に基づいた新サービスや、これまでにない集客導線の開発。 ・メンバーマネジメント ◎仕事のやりがい ・マーケティング部署拡大フェーズのため、積極的に新しいマーケティング施策にチャレンジできる ・「生成AI×教育」という可能性が大きく広がっている市場で、試行錯誤しながら教育事業を自分たちの手で作っていく面白さがあ る ・サイト制作や広告運用など、すべて内製で行っているため幅広いマーケティング業務の経験値が⾝につく ・少数精鋭でマーケティングを行っていくため、大きな裁量がある ・事業拡大に必要なマーケティング施策を幅広く検討、実行することができる ◎働き方 ・ 週3日のリモートワークを導入。自走して仕事を進めつつ、週2日は対面での議論を通じて仕事を進めるメリハリのある環境です。 ・ご自⾝の得意領域を起点に、事業成長に最もインパクトがある施策から順次お任せしていきます。 現在の組織構成 部署の人数:5 グループリーダー Kさん（31歳） 元々はテックキャンプの受講生で、その後インターンでプログラミング講師としてジョイン。新卒入社後は法人営業、マーケティン グ組織の立ち上げと、多様な職務を経験。2018年7月からはマーケティンググループのリーダーとしてテックキャンプの事業成長を 牽引。 メンバー Aさん（29歳） インターンからキャリアを始め、採用人事、新規事業の立ち上げ、人材紹介事業の責任者を経験。現在は未経験だったマーケティン グ分野に挑戦し、短期間で急成長しながら活躍中。 他、兼務が数名おります。 |
| 応募必須項目 | ①マーケティング業務2年以上のご経験 ②下記のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 【下記人物要件を満たす方】 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇 補足情報： ・年間休⽇120⽇以上（年末年始休⽇を含む） ・慶弔休暇（結婚、出産、近親者の没時等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
補足情報：■具体的な待遇/制度 |
求人ID：QDM_260609