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【法人営業|四条・烏丸】京都2025年12月OPEN!平均年齢25.4歳<株式会社HOPE>

    
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掲載会社名 株式会社ピーアール・デイリー
業種 BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連)
職種 フィールドセールス(法人向け)
勤務地 京都府京都市下京区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 400万円~600万円
給与詳細 ★月給+生活支援手当1万円+インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり)
★物価上昇に伴い、生活支援手当を支給!
※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。
※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。(当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給)
*☆充実のインセンティブ制度☆*
◆個人達成インセンティブ/1万円〜最大50万円
◆受注インセンティブ/1本につき5千円〜3万円
◆チーム達成インセンティブ/2万円〜10万円
■昇給/年1回

<定期昇給率>
2年目(入社丸1年)15,000円UP
3年目(入社丸2年)15,000円UP
4年目(入社丸3年)10,000円UP
■賞与/年2回
【雇用元】
株式会社HOPE
(株式会社ピーアール・デイリーグループ)
<採用窓口>
株式会社ピーアール・デイリー人事部採用担当

仕事内容 【企業の採用成功に貢献!】
■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案!
★枠売りではなく無形商材ならではの面白味!
<具体的には>
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。
新卒/中途(キャリア)採用/アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて
最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。
<入社後の流れ>
入社後は導入研修として1ヶ月ほどかけて採用市場や各媒体の基礎などを学びます。
その後はOJTを通じてスキルアップ!
同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、先輩が同席するなどしっかりとサポートするので大丈夫!
仕事はしっかり教えますが覚えた後は任せてくれる風土でやりやすいですよ!
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募必須項目 ★未経験・第二新卒歓迎!
★人物重視の採用!営業未経験の先輩も多数
<京都営業所のスタートアップメンバー募集>
新規開設拠点だからこそ、人間関係もフラット!
雰囲気・働きやすい環境は自分たちで作っていい!
【CHECK】あなたはこの仕事に向いてる?
□頑張りが収入に反映される仕事がしたい
□一生モノの営業スキルつけて、キャリアアップしたい
□ライフワークバランスを大切にしながら働きたい!
★ひとつでも当てはまれば大歓迎!
<先輩たちの前職は?>
・ウェディングプランナー
・美容部員
・コールセンタースタッフ
・飲食店店長
など、営業未経験からスタートした
先輩社員も多数活躍しています!
学歴 専門卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:123⽇

休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産
休・育休、介護休暇、特別休暇

補足情報:■完全週休2⽇制
■表彰休暇
■生理休暇
■産休・育休(取得実績あり)

【年間休⽇123⽇】+【有給の計画的付与5⽇】
■へるすほりでー(特別休暇)
特記事項 : オフィス内禁煙・分煙

体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5⽇間利用できます。
入社直後の有給休暇がない期間も安心です。
★夏季・年末年始共に7〜10⽇間程度
★5⽇以上の連続休暇も取得可能です!
例:(計画有休消化含む)
◆2025年の夏期休暇:8/9-8/18(9⽇連休)
◆2025年の年末年始:12/27-1/4(9⽇連休)

福利厚生 社会保険完備、健康診断、家族手当、持株会制度、退職金制度、住宅手当

補足情報:■通勤手当(月10万円まで)
■固定残業手当
■超過勤務手当(固定残業代の超過分を支給)
■家族・扶養手当(規定あり)
■住宅手当・家賃補助(規定あり)
■保育手当
■賞金(目標達成やクライアント獲得時に支給)
→詳細は「給与欄」をご確認ください!
◆従業員持株制度
◆服装自由
◆ネイル・髪型自由
◆財形貯蓄制度
◆結婚/出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)
◆ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援制度)※月5万円迄
◆詩季倶楽部(出張時のホテル朝食無料、リゾート施設/温泉宿の宿泊費最大50%オフ等)
◆携帯・タブレット支給

◆生活支援手当/月1万円
昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています!
◆海外研修(14⽇間/イタリア、アメリカ、モロッコ等)
成果が高い社員が参加。多い人で年3〜4回
◆社員旅行
2023年にはハワイ旅行、オーストラリア研修。
2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。
2025年2月にもハワイ旅行を実施しました。
◆社内表彰式/年2回
有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待。

求人ID:QCP_260409