設備BIM・FM課 課長候補（マネジメント重視）／設備知識を次世代BIMへ【大和ハウスグ ループ】
| 掲載会社名 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 空調設備設計 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 649万円～732万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収:649万円〜732万円（残業代含まず） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給:421,600円〜474,400円（基本給:351,600円〜404,400円＋ 固定手当:40,000円＋役職手当:30,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■残業手当:1分単位で支給、みなし残業なし ■役職手当:リーダー以上の役職者に支給（月10,000円〜） ■賞与:年2回 計3.75カ月分（2025年度実績） ■昇給:あり 【試用期間】 3か月（試用期間中は出社必須） |
| 仕事内容 | 設備BIM・FM課の課長候補として、品質管理（検図・リスクマネジメント）をメイン軸に据えながら、組織マネジメント、およびプ ロジェクトの「工程・コスト・契約」に関わる管理業務全般を統括していただきます。 実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。 組織として現在約15名（チームリーダー3名含む）、多国籍なメンバーや子育て世代が在籍しており、それぞれの持てる力を最大限 発揮できるよう、環境を整え、組織を牽引して頂くことを期待しています。 【具体的には】 ■品質管理・リスクマネジメントの統括 成果物（BIMモデル・設備施工図）の品質に対して、不備や入力漏れに対しての的確な指摘・軌道修正（検図・監査）を実施 プロジェクト全体の進捗において、工程の遅れや施工不備などのリスクを先回りして予測し、未然にトラブルを防ぐリスクマネジメ ント ■工程・見積・契約まわりの統括管理 各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理 親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括 ■社内外の関係各所との折衝・調整業務 親会社の設計・施工部門、および各施工現場との、設計変更や施工計画に関する折衝・調整 チーム内で判断が難しい突発的な課題や、新規案件における窓口としての交通整理 ■組織マネジメント・育成 設備チームのメンバーの進捗管理、および労務管理 ※入社後、BIMソフト（Revit等）の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。 まずはこれまでの「設備知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、 チームのガバナンス（統制）を強化していただくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ■サブコンもしくはゼネコンにて建築設備（空調・衛生・電気のいずれか）における、設 計、施工図作成、または施工管理の実務経験（7年以上） ■5名以上規模のチームマネジメント（係長等での役職）、または協力会社や後輩の育成・進 捗管理・クオリティ管理の経験をお持ちの方 ※15名以上のメンバーマネジメント、親会社との折衝、プロジェクトの進捗・品質管理の経 験を想定しています。 ※BIMソフト（Revit等）の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲があれば研修プログ ラムを受講可、これまでの設備知識とマネジメントスキルを最重視します。 【歓迎要件】 ◆プロジェクトの進捗において、先々のリスク（工程の遅れ、施工不備、データエラー等） を予測し、未然に防ぐための適切な指摘・軌道修正（危機管理・リスクマネジメント）を 行ってきた経験 ◆親会社（ゼネコン）や設計部門、施工現場などの関係各所と、設計変更や施工計画に関す るタフな折衝・調整を行ってきた経験 ≪以下はご経験があれば尚歓迎です≫ ◆社内のBIM標準化や運用ルールの策定、若手メンバーの育成マニュアル作成などに携わっ た経験 ◆T-fas、Rebroなどの設備専用CAD、またはRevit等のBIMソフトを用いた、実務における 作図・モデリング・干渉チェック等の経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休二⽇（土曜、⽇曜、祝⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、社員割引制度、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：＜各種手当・制度＞ ＜その他補足＞ |