【HRコンサルタント / ストラテジー】経営戦略から採用スキームを構築/運用する採用戦略ス ペシャリスト
| 掲載会社名 | 株式会社uloqo |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 700万円～900万円 |
| 給与詳細 | 想定年収:700〜900万円 月給:583,400円〜750,000円 基本給:432,000円〜5550,000円 固定残業代:151,400円〜200,000円 ※月給＝基本給＋固定残業代となります。 ※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサルティング業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャー の刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、 案件の品質とメンバーの成長を支援します。 |
| 応募必須項目 | 「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュア ルをこなすコンサルタントではありません。 大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前の お客様（大手から中堅・中小企業まで）の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導 き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めてい ます。 【必須要件】 理し課題の芯を捉える力。 を主体的にリードできる力。 【望ましい職務経験】 【歓迎スキル】 ・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇 補足情報：休⽇：年間125⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備
補足情報：■各種保険（健康保険・厚⽣年金・雇用保険・労災保険） |
求人ID：QAT_260422