【契約管理課長候補】契約実務＋法務コンプライアンス強化／成長企業でキャリアアップ
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×不動産 |
| 職種 | 金融事務（業務・管理） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 700万円～900万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給:180,000円 ■職能給:184,200円〜291,200円 ■残業代:125,800円〜161,800円（固定残業代として支給） ■地域手当:大阪手当10,000円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査:年4回 ■賞与:年1回 |
| 仕事内容 | 契約管理部門の課長候補として、若手中心の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導してい ただきます。 社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化 ・契約実務の遂行と監督:不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化 を推進します。 ・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、承認体制を棚卸し、業務マニュアルや社内規程の整備を 通じて標準化を図ります。 ・契約締結から決済までの進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐための効率的なオペレーションを構築します。 2. リスク管理の高度化と専門性の内製化 ・一棟物件などの大型案件や、イレギュラーな建築法令特約対応など、専門性の高い契約判断を主導し、最終責任者としてリスクを 精査します。 ・相続、契約不履行、ローン特約など、契約に付随する法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るための体制を構築しま す。 ・現在外部専門家に任せている領域を明確化し、段階的に契約実務の高度な知見を内製化するための計画を立案・実行します。 3. 組織マネジメントと人材育成 ・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。 ・ほとんどが新卒・20代社員であるメンバーに対し、専門知識、リスク判断力、実務処理能力のOJTと体系的な教育を実施し、次世 代の核となる人材を育成します。 ・個人のノウハウに頼らないよう、契約実務に関する社内規程やナレッジの蓄積を推進し、組織全体の専門性を底上げします。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 |
| 応募必須項目 | ■宅地建物取引士の資格保有者 ■不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） ■マネジメント経験 【歓迎条件】 ■外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経 験 ■契約管理や進捗管理におけるITツール(SFAなど)の導入・運用に携わり、業務効率化を 図った経験 ■契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験 【求める人物像】 ■戦略的リスク管理と専門性の深さ ・法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るキーパーソンとしての高いコンプライ アンス意識を持つ方。 ・大型案件や建築法令特約対応など、専門性の高い判断を最終責任者として主導できる、契 約実務の豊富な経験を持つ方。 ・外部専門家との連携を通じて、高度な契約実務の知見を内製化し、組織の専門性を底上げ することに意欲を持つ方。 ■組織再建と人材育成へのコミット ・社長が兼務する現状を解消し、部長として組織の管理体制をゼロから確立できる強い推進 力を持つ方 。 ・月末に残業が増加し、業務負荷が高い現状に対し、業務フローの標準化とマニュアル整備 を通じて残業体質を解消できる組織改善経験を持つ方。 ・若手中心（20代がほとんど）の組織に対し、専門知識、リスク判断力、実務処理能力の OJTと体系的な教育を実施できる育成マインドを持つ方。 ■実行力と誠実性 ・契約締結から決済までの進捗管理を厳密に行い、営業計画との整合性を確保するための高 い実行能力を持つ方。 ・イレギュラー対応や特約精査において、誠実かつ公正な判断を下し、経営陣や現場の信頼 を得られる方。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制（シフト休） ■産休：取得・復帰実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：■交通費支給（月3万円まで）or住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上） |
求人ID：Q9D_260422